京东储备人才岗（片区负责人）
任职要求
1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；
2.10年以上相关工作经验，至少5年以上团队管理经验，具备丰富的物流或供应链管理经验；
3.具备较强的战略规划能力，能够根据市场变化制定区域发展策略。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。工作职责
1.负责指定片区的日常经营管理工作，确保区域内业务目标的达成，包括但不限于业务增长、客户满意度提升等； 2.分析市场动态与竞争对手情况，制定并实施有效的市场策略，推动区域业务的持续增长与优化； 3.领导并管理团队，通过有效的沟通与协作，提升团队整体战斗力，确保团队目标与个人目标的有效对齐； 4.监控和评估区域内的运营效率与成本控制，提出改进建议，优化运营流程，提升整体运营效率； 5.建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，通过高效的客户服务与合作伙伴管理，增强市场竞争力； 6.跟踪行业趋势，研究新兴技术与业务模式，探索业务创新机会，推动区域业务模式的持续创新与发展。
1、经营管理：负责统筹及推动散单及营业部签约工作落地，统筹片区散客用户拉新，网点线索及商机管理，营销工具推广及市场活动落地。 2、运营管理：结合片区发展及重点工作，通过一线巡检，预警、诊断现场实际问题，提出整改建议并共识、指导、跟进网点落实整改，确保运营保障的顺利开展和服务体验的提升。 3、团队管理：基于构建高效团队的目标，通过识别和培养关键人才，营造积极的工作环境，增强团队凝聚力和员工的职业发展。
1、负责辖区内配送业务的运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2、通过流程优化、标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3、根据集团或区域的战略目标，完成业务拓展及经营计划，提升片区经营收入； 4、建立与当地政府部门沟通渠道，保证业务在合法合规的前提下正常运营； 5、负责团队建设和人才梯队培养。
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
1. 负责区域内的业务运营与管理，确保各项业务指标的达成，推动业务的持续增长与发展； 2. 制定并实施区域市场拓展策略，通过市场调研与分析，挖掘潜在客户，提升市场占有率； 3. 领导并管理团队，通过有效的团队建设与激励机制，提升团队战斗力与凝聚力，确保团队目标的实现； 4. 与上级部门及其他相关部门保持紧密沟通，确保信息的畅通与资源的有效配置，共同推动公司整体战略目标的实现； 5. 跟踪行业动态，分析竞争对手情况，及时调整策略，确保公司在激烈的市场竞争中保持优势地位。