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京东物业服务岗(品质方向)

社招全职5年以上物业运营岗地点:四川状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,熟悉客户服务、环境体系认证,熟悉政策法律法规等专业性知识;
2、具备五年以上大型园区、写字楼等品质管理工作经验,具有较强的风险意识、计划组织、判断能力和执行能力;
3、物业管理师证、物业经理上岗证者优先,对标公司,华为、华润、万达、龙湖等一线房地产物业公司地区或集团岗位;
4、具备良好的沟通协调能力和主动学习能力,创新意识及落地能力,较强的责任心和服务意识,工作交付以结果为第一导向;
5、符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


1、负责对标集团标准,落地职场办公环境品质管理工作(保洁、石材养护、园林养护、绿植租摆、虫控消杀等); 
2、严格遵守相关法律法规及公司各项规章制度,结合总部管理框架提升职场物业品质及服务水平,提升物业运行稳定性,降低安全事件发生概率;
3、负责职场运营品质改善提升,针对各项品质数据和关键指标进行分析、考核及改善推动,包括但不限于质量检查合格率、员工满意率、投诉处理合格率、质量事故次数及整改措施的完成情况; 
4、根据职场各项服务实施情况,进行服务品质及作业标准提升、补充、修改与调整,并予以指导,实施监督; 
5、协调、配合完成其他日常行政事务。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招5年以上行政服务岗

1. 负责协助进行职场筹建、搬迁等职场开办前期筹备工作;同时,根据业务需求进行工位合理规划,主动建立与业务侧的有效链接,确保职场运营平稳。 2. 负责对标集团标准,落地职场行政日常运营工作,持续完善物业品质服务及员工生活配套福利,不断提升员工体验和服务满意度。 3. 负责职场日常运营类供应商管理,如绿植、饮用水、咖啡机、自动售卖机等,按照集团标准推进日常工作有效落地,做好日常抽检及月度考核。 4. 负责日常行政费用的预算管控、费用分析、物资库存管理、采购实施、费用结算等工作,进一步推动降本增效。 5. 负责联动集团统筹落地各类文化、节庆活动,包括需求对接、方案设计、活动执行等。 6. 负责组织筹备各项会议和商务接待,包括议程安排、会务准备、现场会务工作等。 7. 其他日常行政事务。

更新于 2025-07-27
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社招3-5年物业工程岗

1. 全面负责分部门店物业运营、工程项目管理工作,按照法规政策和公司制度开展工作,做好总部相关的工作传达及衔接统筹; 2. 负责对物业服务、风险管控、设备维修维保、服务品质等业务检查、纠偏工作,根据不同类型门店制定物业标准及要求,确保项目品质达到公司要求; 3. 建立供应商管理制度、机制,开展外包供应商管理,配置外包人员,并加强对外包服务监管,推进物业人员进场、服务评估等工作,进一步达成服务品质目标; 4. 组织门店物业前期介入相关工作,配合发展部门勘察物业项目基础条件,开展物业基础条件评估。明确物业服务界面,保障开荒保洁、开业活动等顺利进行; 5. 结合年度预算,合理规划各门店预算使用,审核各项费用发生合理性,积极组织开展多经收入工作,做好降本增效工作; 6. 统筹辖区内门店新开、重装的工作,对施工进度、成本、质量及安全进行现场管理; 7. 建立和维护与政府及相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系,及时了解相关政策动态。

更新于 2025-06-15
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社招3年以上物业运营岗

1.负责分部门店物业运营品质执行、多种经营等相关物业工作; 2.开展门店安全、环境管理工作,进行物业品质督导,强化外包物业公司现场管理、督导,提升门店品质; 3.负责与各门店的房东、大物业的对接,依据双方明确的服务界面推进相关工作; 4.定期组织各门店进行消防安全、防损防盗检查和隐患排查,及时发现并处理存在的安全问题。对检查中发现的隐患,及时制定整改措施并跟踪落实,确保隐患得到消除; 5.建立招商户台账,开展招商物业支持,加强招商户施工管理、日常运营及撤场支持,及时催缴水电、物业费等; 6.对门店发生的安全事故进行调查,分析事故原因,提出改进措施,并防止类似事故再次发生。参与安全事故的善后处理,维护公司的形象和利益; 7.制定各门店监控室、消控室等自管设备设施的管理规定和操作程序,确保各设备有效安全运行; 8.组织开展多经收入工作,对门店物业费用进行有效管理。

更新于 2025-08-05
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社招10年以上人才储备岗

1. 战略落地与区域运营管理​​ ​​战略执行:​​ 承接集团战略目标,制定区域发展规划及实施路径,统筹资源推动业务落地。 ​​团队管理:​​ 组建并领导区域运营团队,分解业绩指标,监控执行过程,确保目标达成。 ​​2. 资产全生命周期管理(投→建→招→管→退)​​ ​​投(投资拓展):​​主导核心区域(物流、产业园区、IDC等)土地获取,协同投资部门完成可行性分析、谈判及协议签署,最大化土地政策红利(如低价拿地、税收返还)。 ​​建(工程建设):​​协同总部工程、成本、采购团队,管控项目设计、施工、验收全流程,确保按时交付且符合国家规范,平衡成本与客户需求。 ​​招(招商与去化):​​​​策略制定:​​ 协同招商团队制定租赁/销售策略,优化客户结构(如优先引进高附加值产业客户),提升资产溢价空间。 ​​客户管理:​​ 负责客户全生命周期维护,保障新签率与留存率,建立客户分级管理体系。 ​​管(资产运营):​​​​品质与安全:​​ 确保园区安全合规运营,提升服务品质(如物业、能源、数字化服务),持续优化资产管理能力。 ​​成本管控:​​ 监控运营成本,制定降本增效方案(如能耗优化、智能运维)。 ​​退(资产退出):​​主导资产证券化或股权转让,确保满足退出条件(如出租率≥90%、合规函件齐备),实现资产价值最大化。 ​​3. 政府与外部关系维护​​ ​​政策红利争取:​​ 建立深度政府关系网络,推动土地返还、税收优惠、产业补贴等政策落地。 ​​风险防控:​​ 协调处理合规性事务(如环保、消防审批),保障项目平稳运营及退出。

更新于 2025-10-06