京东精益改善岗
任职要求
1、 具有5年以上仓库标准化建设能力，以及基本的账务成本分析能力，有精益管理经验优先； 2、 办公软件EXCEL、PPT能够熟练应用；具备一定SQL能力。…
工作职责
1、 指标管控：负责对各环节体验数据进有效的分析与监控，挖掘改善点推动优化； 2、 流程优化：优化仓库流程及作业标准，通过对流程及环节的改善，提升仓库运营的质量、作业效率以及成本符合公司发展； 3、 标准化管理：制定并执行精益管理，持续改善逆向流程现场标准和6S管理，打造标准化作业场景，树立标杆仓； 4、 供应链协同：与供应链中的其它环节协同工作，以确保成本、效率及流程能快速落地及改善； 5、指标体系建设：了解并熟知掌握非标的指标体系，负责客户体验的底层数据设计、统计与输出等数据基础搭建，参与核心指标口径/目标合理性评估与管理，支持业务或中台的专项性数据需求；主要基于指标达成情况（比如体验，效率、成本数据等），周期性进行数据分析挖掘，提出改善方案，并追踪落地执行直至改善闭环等。
工作地点：佛山 肇庆 江门 福利：提供住宿、餐费补贴、缴纳六险一金（包含商业险）、绩优晋升与调薪机会、免费年检、社团活动 岗位总结：熟悉仓储物流业务，针对仓储RDC各环节效率管控、负责S&OP产能建设、效率管理、HC管理。 1、主导制定及拆解片区内各仓生产环节效率预算目标并进行管理提升； 2、搭建各业务环节的效率监控报表与工具，指导仓库进行前置过程监控，确保环节效率达成； 3、统筹片区生产及非生产工时管控，保障工时使用合规合理； 4、统筹片区内各环节排班出勤合理性，并根据需要实时调配人力保障优先级，满足生产需求； 5、针对现场操作流程进行规范优化改进，保障作业效率更优；
工作地点：外派巴西 福利：缴纳六险一金（包含商业险）、餐补、绩优晋升与调薪机会、年度体检、社团活动 岗位总结：过往有仓储物流背景的人选，过往具有现场精益改善和部分设备效能提升且英语较好的人选可优先投递！ 1、负责仓储精益管理体系的建设，推动仓储精益管理流程、标准和制度在仓库的落地执行； 2、建立开发仓储精益管理方法论与工具，指导仓库正确使用，提高工作效率； 3、精益角度出发，提出并评估创新改善机会点，推动和协同各部门进行专项改善； 4、负责仓库内场地设计、流程优化、设备选型等工作，并用结构化的数据还原运作场景，用于规划方案； 5、负责仓库CAD图纸、PPT、三维、视频等设计，阐明方案，并推动布局实施； 6、发掘现有业务模式痛点和作业瓶颈，进行创新性思考，实现新设备、新工艺及新模式的探索落地； 7、负责仓库重点项目规划和实施
1.负责车队运营质量、成本优化、时效提升、目标达成； 2.负责自营、三方等运输车辆、资源的管理； 3.负责自营、三方的车队管理，提升团队凝聚力。
1. 负责分析现有物流运营流程，做成本数据和成本分析，监控车辆周转率出勤率，提升运营效率和降本措施； 2. 通过数据分析与现场调研，深入理解业务痛点，提出切实可行的改善方案，推动方案的落地实施； 3. 与各部门紧密合作，确保改善措施的有效执行，定期评估改善效果，持续优化流程； 4. 跟踪行业内的精益管理实践，引入先进的管理理念和工具，提升团队的精益管理水平； 5. 培训和指导团队成员，提升团队整体的精益改善能力，构建持续改进的文化氛围。