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京东客服基础系统产品经理

社招全职2年以上产品运营岗地点:北京状态:招聘

任职要求


1.2年以上客服域产品经理的经验,主导过客服信息系统/客服绩效考核系统/标签系统者优先;
2.对客服域的运作模式、KPI指标、服务流程、合规要求有扎实认知;
3.优秀的市场洞察、用户需求分析、产品规划、功能定义和项目管理能力;
4.出色的跨部门沟通、协调和影响力,能够有效推动多方协作达成目标。

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


1.主导客服基础信息系统、标签系统、客服绩效考核系统的产品规划和落地建设;
2.深入业务、调研业务痛点,转化为产品需求推动产品迭代,支撑客服业务方更便捷高效的工作;
3.关注市场客服域产品能力的动态,时刻更新所负责的产品能力,助力业务提效、降本、助体验。
包括英文材料
相关职位

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社招3年以上核心本地商业-美

负责境内外业务的客服资源管理方向产品能力建设,提升资源管理团队对于客服人力资源的有效利用。HCM专为客服中心设计的人力资源管理系统,满足各资源类型及场景应用,为上层人力应用提供基础信息管理能力,如培训、部署、调度,为人事管理的效率、客服人员信息的标准化及统一化负责。产品建设内容包括了人事管理(入转调离)、权限管理、考勤管理、数字化档案管理等核心产品功能, 1.理解业务模型、业务指标体系及流程规范,并给出改善建议; 2.挖掘深层业务和系统痛点和产品价值,并输出产品解决方案; 3.推进产品建设过程中的需求调研、产品设计、项目管理及产品运营; 4.负责复杂场景的产品架构设计,解决不同国家、不同资源的差异化管理场景,保障产品能力的扩展性。

更新于 2025-06-22
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社招5年以上核心本地商业-美

1.能独立负责本地生活领域酒店旅行和到餐到综团购行业方向。基于各业务的特性、阶段策略及服务旅程,与业务及服务运营团队共识目标,从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题,设计和推动负责业务-服务全链路的服务解决方案,包括但不限于系统产品能力、流程优化、指标评估体系、运营机制。能够快速、高质量响应支持业务发展,完成体验、成本、效率和风险四者高质量的平衡。 2.以客户为中心理解业务逻辑及其对应的服务逻辑,结合业务特点、业务发展诉求、内外部环境等因素独立完成年度目标制定、财务成本核算,完成战略-目标-举措的有效拆解,完成产品能力及建设节奏规划,包括但不限于:让每个业务具备符合自己业务特性的客服工作台,通过信息精简优化、页面合理布局、智能算法及大模型等能力应用,让简单问题通过自动化、智能化方式解决,让复杂问题在人机督导下更快更好的解决。 3.能在涉及多客户、多职能、多协同方的复杂项目中识别出关键手段,在复杂场景中定位问题,通过良好沟通、资源协调、优先级判断,能够跨公司、跨部门、跨职能、跨领域协同各团队共同发现问题、定义问题、解决问题,达成项目目标,创造客户价值,建立影响力。 4.深入客服工作环节与流程,完成数据分析、场景洞察并做平衡取舍,通过系统能力建设协助提升客服解决能力和工作效率。基于到店业务在商品、交易、履约模式上的特性完成平台基础产品的架构整合、行业适配、解决方案模板沉淀,兼具流程标准化、业务情景化思维,利用大模型推动美团服务从自动化走向智能化。 5.主动推动需求管理、部门合作、运营推广等机制的建立,更快更好的推动业务在源头上解决问题、降低问题发生,或提供所需资源支持,以服务体验飞轮驱动增长,长期为客户成功负责。 6.具备独立完成行业调研的意识及能力,了解内外部动态及实践方案。具备商业格局且关注客户细节,坚持学习并创新,能结合具体业务场景落地应用。通过重要项目的深度复盘总结,打造成功案例,提炼出可复用到相似场景、同质业务的工作方法及前瞻性思考。

更新于 2025-06-22
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社招3年以上核心本地商业-美

1.能独立负责本地生活领域酒店旅行和到餐到综团购行业方向。基于各业务的特性、阶段策略及服务旅程,与业务及服务运营团队共识目标,从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题,设计和推动负责业务-服务全链路的服务解决方案,包括但不限于系统产品能力、流程优化、指标评估体系、运营机制。能够快速、高质量响应支持业务发展,完成体验、成本、效率和风险四者高质量的平衡。 2.以客户为中心理解业务逻辑及其对应的服务逻辑,结合业务特点、业务发展诉求、内外部环境等因素独立完成年度目标制定、财务成本核算,完成战略-目标-举措的有效拆解,完成产品能力及建设节奏规划,包括但不限于:让每个业务具备符合自己业务特性的客服工作台,通过信息精简优化、页面合理布局、智能算法及大模型等能力应用,让简单问题通过自动化、智能化方式解决,让复杂问题在人机督导下更快更好的解决。 3.能在涉及多客户、多职能、多协同方的复杂项目中识别出关键手段,在复杂场景中定位问题,通过良好沟通、资源协调、优先级判断,能够跨公司、跨部门、跨职能、跨领域协同各团队共同发现问题、定义问题、解决问题,达成项目目标,创造客户价值,建立影响力。 4.深入客服工作环节与流程,完成数据分析、场景洞察并做平衡取舍,通过系统能力建设协助提升客服解决能力和工作效率。基于到店业务在商品、交易、履约模式上的特性完成平台基础产品的架构整合、行业适配、解决方案模板沉淀,兼具流程标准化、业务情景化思维,利用大模型推动美团服务从自动化走向智能化。 5.主动推动需求管理、部门合作、运营推广等机制的建立,更快更好的推动业务在源头上解决问题、降低问题发生,或提供所需资源支持,以服务体验飞轮驱动增长,长期为客户成功负责。 6.具备独立完成行业调研的意识及能力,了解内外部动态及实践方案。具备商业格局且关注客户细节,坚持学习并创新,能结合具体业务场景落地应用。通过重要项目的深度复盘总结,打造成功案例,提炼出可复用到相似场景、同质业务的工作方法及前瞻性思考。

更新于 2025-07-20
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社招8年以上智能与信息技术

1、研发数据:负责整车研发数据领域建设全面规划,负责研发数字化领域数据资产目录管理、数据指标体系管理、数据应用需求分析和落地管理和支撑领域数据治理,通过数据驱动决策缩短研发周期、识别与解决关键研发痛点; 2、架构管理:负责产品管理领域IT架构开发和持续迭代,为理想汽车产品竞争力提供IT保障; 3、研发产品:负责整车产品规划、产品主数据管理、产品洞察管理、产品需求管理等产品管理领域相关IT需求分析和IT解决方案设计,并带领IT产研测团队按期高质量交付产品;