京东培训岗
社招全职5-10年学习发展岗地点：北京状态：招聘
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备培训项目管理、课程设计与开发、培训师管理等方面的经验；有大型企业培训体系建设经验者优先； 3. 能力要求： 项目管理能力：具备优秀的项目管理能力，能够独立负责大型培训项目的策划、实施与评估；熟悉培训项目的全流程管理，包括需求分析、方案设计、实施执行及效果评估； 课程设计与开发：具备较强的课程设计与开发能力，能够根据企业发展需求，设计并开发出符合企业文化和员工成长需要的培训课程； …
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工作职责
1. 负责制定并实施公司的学习与发展战略，确保培训项目与公司整体发展目标相一致； 2. 设计并开发多样化的培训课程，涵盖领导力发展、专业技能提升等方面，满足不同层级员工的学习需求； 3. 管理和优化培训项目的执行过程，确保培训效果的最大化，通过评估与反馈机制不断改进培训内容； 4. 与各部门紧密合作，了解业务需求，定制化培训方案，支持业务目标的实现。
包括英文材料
学历+
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社招3年以上国际物流与仓储类
地点：广州 江门 肇庆 福利：提供住宿、有饭补+食堂、缴纳六险一金（包含商业险）、绩优晋升与调薪机会、社团活动 岗位总结：该岗位涉及仓储入存出全链路业务，工作涉及项目管理、知识体系搭建（SOP标准化）、能力提升（包含各层级人员能力提升）、人才梯队建设能力培训（岗前和在职培训）、课程库建设等相关，有电商物流行业，有SOP培训、管理培训、基层管理培训人选最佳 1.统筹SOP标准化培训工作，承接并分配SOP培训任务，管理SOP更新，稽查等过程与结果。 2.定期分析片区培训指标的达成情况，推动指标改善提升； 3.根据各仓业务需求，完成培训支持工作； 4.参与培训相关课程的开发及讲授；，如沟通课程，基层管理课程等； 5.参与仓储培训资源建设，如讲师认证赋能，案例、经验萃取等。
更新于 2025-05-16肇庆
社招3年以上门店能力提升岗
岗位职责及目标 1.根据门店经营管理的发展及技术施工提升需求开发适合针对门店各岗位的课程； 2.根据业务要求定期实施培训及驻店辅导工作； 3.对门店进行经营提升辅导，开展门店管理能力提升训练； 4.做好培训数据化整理，完成培训相关的报告工作，不断优化培训及课程； 5.通过车型案例，对门店技师能力提升进行培训。
更新于 2025-06-10湖北
社招洛阳市
①负责公司培训体系完善，培训落地实施等； ②负责公司讲师团队的运维，包含但不限于讲师团队自培养，升降级，节日关怀等； ③负责公司内部搏学考试的落地实施； ④承接集团总部关于培训条线的工作落地。
更新于 2024-11-25洛阳
社招5年以上人力资源平台
1.基于业务战略、组织发展需求规划所支持BU的年度重点学习发展计划 2.围绕核心能力建设，关键人才培养，落地全年重点培训计划 3.基于公司统一的培训体系，推进并支持中台培训资源在BU落地； 4. 促进BU内的内部专家知识沉淀，支持讲师开发和课程开发工作； 5.响应业务提出的临时培训需求
更新于 2025-06-17北京|上海|深圳