京东经营分析岗(团队负责人)
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，统计学、经济学、管理学或相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：5年以上相关工作经验，具备数据分析、业务分析或相关领域的工作背景； 3. 能力要求： 数据分析能力：熟练使用Excel、SQL等数据处理工具，能够进行复杂的数据分析和建模；具备良好的数据敏感度，能够从数据中发现问题并提出解决方案； 业务理解：对物流或快递行业有深刻理解，能够将业务需求转化为数据分析任务，提供有价值的经营建议； 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各级管理层及跨部门团队有效沟通，清晰准确地传达分析结果和建议； 4. 基本素质 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动项目顺利进行； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂的业务问题能够提出有效的解决方案； 责任心：具有强烈的责任心和职业道德，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的分析方法和工具，提升自身专业能力； 5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责分析和解读业务数据，提供数据支持，帮助管理层做出决策； 2. 通过数据挖掘和分析，识别业务增长机会和潜在风险，提出改进建议； 3. 建立和维护业务数据模型，优化数据分析流程，提升数据分析效率； 4. 与各部门紧密合作，确保数据分析结果能够有效应用于业务实践中，推动业务发展； 5. 跟踪行业动态，研究市场趋势，为公司的战略规划提供数据支持。
1.负责部门的经营目标制定和分解，执行预算过程管理； 2.协同销售团队对收入、损益指标进行过程监控及改善； 3.带领团队负责客户售前支持及系统对接，提升销售支持整体效率、提高客户体验； 4.负责团队建设，提升团队人才质量。
1. 品类战略与选品：主导跨境品类规划，精准筛选优质品牌及产品，制定差异化竞争策略，打造具有市场竞争力的商品矩阵； 2. 全链路运营：统筹跨境品类从供应商开发、商务谈判、选品上架到营销推广的全流程落地，把控库存、定价及促销策略，实现GMV与利润双增长； 3. 用户体验优化：基于欧洲用户画像，持续优化品类页、品牌专区及搜索推荐逻辑，提升商品曝光与转化率，确保端到端的购物体验； 4. 数据驱动增长：监控品类核心指标（流量、转化率、客单价、复购率等），通过数据分析定位经营痛点，快速迭代运营策略； 5. 跨部门协同：联动供应链、营销、技术团队，推动跨境品类在站内外的资源整合与曝光； 6. 市场洞察：追踪海外消费趋势与竞品动态，结合用户反馈优化选品及运营策略，挖掘蓝海机会。
1. 制定面向运营商尤其中国电信的合作策略及路径，通过行业洞察、客户需求分析，深度挖掘合作机会，制定清晰明确的业务策略及落地路径，并通过总部合作及政策影响，带动区域运营商业务发展； 2. 拓展客户关系，形成自上而下、自总部到区域的关系网络的建设，深入理解运营商组织架构，尤其是针对总部运营商，形成一定程度的关系触达及建联； 3. 制定合作平台的运营策略，深入GMV提升、商品管理、利润及资金管理； 4. 协同行业与区域、需求与采购、跨BG等合作，打通内外部合作环节。
1. 负责所辖分公司的车险团队搭建、团队建设和团队管理工作，确保团队高效运作，实现业务目标； 2. 根据公司业务发展战略，落实公司下达的经营目标，管控各项业务指标的完成进度，确保业务健康发展； 3. 负责分公司的日常经营和合规管理，落实监管规定和公司管理制度，规范业务流程，负责分公司的风险评估与管控，确保机构持续健康发展； 4. 负责当地市场的分析调研、市场开拓、业务推动、公共关系维护，保持与监管机构、合作伙伴的良好沟通，推动业务增长； 5. 领导部门的管理工作，制定并实施有效的管理策略，提升团队整体绩效，确保团队目标的达成。