京东2C采销经理
任职要求
1.本科及以上学历，2年以上零售企业采购相关工作经验，有电商采购从业经验优先；
2.熟悉品类商品的商品知识.熟悉行业发展趋势；
3.有较强的沟通谈判能力.组织协调能力，较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。工作职责
1.指标达成：根据所在品类的销售、毛利等各项指标，对卖场销售工作进行指导和监督，保证所分管品牌各项指标的达成； 2.商品管理：对所分管品牌的商品进行管理，包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等；所分管品牌的进（控制良性订单）、销、存（库存结构优化）管理等； 3.供应商管理：所负责品牌供应商关系的维护，挖掘新的供应商并建立合作关系，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等； 4.价格管理：负责分管品牌的价格管控、优惠券定义等。
1、以核心用户需求为基础的商品规划和策略，并贯彻执行；不断提升猫超用户体验； 2、结合有效运营手段，显著提升商品效率，共建用户资产及品牌影响力； 3、洞察行业趋势，通过有效供给，提升类目在行业的渗透控比； 4、深入了解采销全链路，并通过有效沟通获取具有竞争力的商品和价格； 5、通过有效手段，控制商品全链路损益； 6、优化商品库存周转；
1.品类策略制定：负责处方药、OTC和非药的品类规划，包括一二线品牌药、低价药，健康生活场景的非药等； 2.经营目标导向：根据经营目标，制订各品类经营计划、贡献占比，协同采控以保证计划实施进度 ； 3.组建专区：根据单店周边人群画像，对非药专区进行规划，具备从0到1组建专区（如运动专区、睡眠管理）货品的能力； 4.价格策略制定：制定商品价格体系和促销策略，确保店内主要商品价格在线上线下全渠道具备竞争力，并在此基础上追求利润最大化； 5.精通动销、陈列：能通过全品项动销分析，改进动销率，熟知药房陈列技巧，促进门店成交； 6.品类知识培训：根据商品知识，协调供应商输出TO员工的培训内容和2C的宣传内容，开展商品知识培训。
一、岗位职责： 1. 根据公司业务需求，制定各洲际运力需求采购计划和项目性的资源采购计划，对接2C尾程服务商（快递和邮政）和洲际当地车队获取优势资源，协调业务团队，确保资源使用的合理性。同时，根据业务需求，进行临时运力采购并确保需求有效落地。 2. 根据公司业务需求，开发和采购当地优质的仓储资源。持续优化存量各洲际运力供应商池，定期进行价格谈判、合同管理和供应商绩效评估，系统化管理供应商并不断降低运力成本。 3. 引入优质运力资源，提升洲际运力池资源储备，与新引入供应商进行合同谈判并把控风险，以确保获得有竞争力的价格和条款。 负责分析洲际各个2C尾程服务商和卡派服务商的优劣势，管理供应商池并进行考核。 4.根据公司管理要求，制定采购管理制度、工作流程和考核标准，并监督制度在现场的执行情况，确保业务合规。
1. 根据公司业务需求，制定各洲际运力需求采购计划和项目性的资源采购计划，对接2C尾程服务商（快递和邮政）和洲际当地车队获取优势资源，协调业务团队，确保资源使用的合理性。同时，根据业务需求，进行临时运力采购并确保需求有效落地。 2. 根据公司业务需求，开发和采购当地优质的仓储资源。 持续优化存量各洲际运力供应商池，定期进行价格谈判、合同管理和供应商绩效评估，系统化管理供应商并不断降低运力成本。 3. 引入优质运力资源，提升洲际运力池资源储备，与新引入供应商进行合同谈判并把控风险，以确保获得有竞争力的价格和条款。 4. 负责分析洲际各个2C尾程服务商和卡派服务商的优劣势，管理供应商池并进行考核。 5. 根据公司管理要求，制定采购管理制度、工作流程和考核标准，并监督制度在现场的执行情况，确保业务合规。 6. 联动内部团队(如: 产品、运营和销售等)，帮助推动产能落地，并根据运营质量对现有资源进行优化。 7. 实时掌握运力市场行情，收集市场运价动态并在团队内共享，根据市场趋势调整升级内部资源策略，通过模式创新等方式降低运力成本，确保业务竞争力。