京东整合营销岗（大时尚方向）
任职要求
1. 3年以上营销相关经验基础，有KA品牌运营、电商经验（大服饰、运动、大快消品类优先）； 2. 熟悉品牌/产业内部运作机制、营销费用结构、品牌/行业发展需求…
工作职责
1. 通过整合京东内部营销能力，对KA品牌进行数字营销全案支持，解决品牌痛点； 2. 负责与行业/横向深度共创的用户心智增长项自，结合营销用户增长实践，制定平台品牌成长方案和运营策略，提升用户心智、活跃度及复购价值等； 3. 结合京东先进数字销模型能力、重要营销方向及突破，与集团上游赋能部门配合，实现营销创新； 4. 能够分析营销数据，根据数据结果提出改进措施，包含不仅限于广告投放、人群分析、货品洞察等多维度数据洞察能力。
1. 负责平台行业站内短视频运营，包括商家和达人； 2. 策划事业群短视频营销产品，整合营销资源，制定商家参与规则，联动品牌商家共建，撬动品牌投入增量； 3. 对各行业制定差异化短视频发展策略，生态化撬动商家效率，提升核心和潜力商家信心，提升大盘稳定向好增长； 3. 负责大时尚事业群行业明星主播及垂类达人的引入及孵化培养，并基于达人特征及行业特性，制定明星/达人选品策略； 4. 基于品类特点，提出产品工具优化方向，推动高效落实。
1、品类销售：负责时尚/美妆/运动户外/奢品钟表/男女装等类目在企业渠道的销售推广； 2、客户及商机挖掘：协助一线商务/销售人员，服务KA大型客户，挖掘企业营销/福利/积分兑换等场景需求，结合客户需求及供应链能力，制定方案并输出，最终达成销售及合作 3、项目落地执行：深入了解目标行业的客户痛点，统筹协调公司内外部产品及资源，输出定制化解决方案 4、建立和维护良好的客户合作关系，确保项目的可延续性
1.负责时尚行业营销运营工作的具体规划，包括大型整合营销活动的全案策划、项目执行监管落地、行业内容生态、用户运营等相关工作； 2.负责对时尚行业用户规模和营销转化进行考核，营销效果提效，沉淀行业的活动打法及营销玩法，并与产品技术团队沟通相关逻辑，推动产品工具化； 3.与业务方能够深度配合协作，为业务增长提供有效的营销运营工具和抓手； 4.营销相关数据监测及分析并不断优化流程和机制、梳理SOP； 5.团队人员规划、适配度管理与培养。
1. 负责部门的营销创意与全渠道视觉设计执行，确保品牌形象与营销活动的视觉表现一致； 2. 参与或主导大型主题活动（如618、双11）的视觉主线策划及分会场布局，推动视觉元素在活动中的落地； 3. 把控站内外营销设计体验，对大时尚内容生态的视觉体验进行优化，提升用户对品牌和产品的视觉感知； 4. 主导事业部子品牌视觉推广与 营销IP 体系建设，构建统一的视觉识别系统。同时，推动设计效率提升，包括 AIGC、组件化设计系统和模板优化，提高设计产出效率； 5. 跨部门协作，推动视觉策略与营销、运营、产品等团队联动，确保视觉方案有效落地并取得预期效果。