京东运营提升部-返利岗

岗位职责及目标 1. 负责部门上下游返利工作，协同业务定时催收及兑付返利；提升返利管理工作效率，确保返利工作准确、高效进行，降低资金风险；同时监控返利条款签署、返利规则创建及返利政策执行情况，包含录入、审核、调整、回收等，确保及时、准确、无漏收情况；通过数据分析等方式，梳理返利管理规范；支持应收等风险评估，输出问题解决方案； 2. 根据公司政策或业务需求，梳理业务返利需求实现方案，推动系统优化；梳理并完善返利工作机制及业务流程； 3. 负责商家结算倒挂风险监控，开展风险及流程梳理，确保各项机制的有效落地，减少坏账的发生率。负责结算、资费、收付费及冻结解冻需求对接，确认各项执行工作的合规性； 4. 负责合同条款的制定及审核，对合同审核过程中的风险进行预判和方案解决，保证合同审批流程的完整性；对接业务，明确合同标准及管控政策，把控风险； 5. 全面深入了解业务，进行POP商家返利激励政策评估、录入及返还进度监控，确保激励政策的有效执行，把控经营风险及利润损失； 6. 协同平生、财务及客服侧推动系统优化，提升商家及内部运营效率，提高内外部的体验满意度。

1. 负责部门上下游返利工作，协同业务定时催收及兑付返利；提升返利管理工作效率，确保返利工作准确、高效进行，降低资金风险；同时监控返利条款签署、返利规则创建及返利政策执行情况，包含录入、审核、调整、回收等，确保及时、准确、无漏收情况；通过数据分析等方式，梳理返利管理规范；支持应收等风险评估，输出问题解决方案； 2. 根据公司政策或业务需求，梳理业务返利需求实现方案，推动系统优化；梳理并完善返利工作机制及业务流程； 3. 负责商家结算倒挂风险监控，开展风险及流程梳理，确保各项机制的有效落地，减少坏账的发生率。负责结算、资费、收付费及冻结解冻需求对接，确认各项执行工作的合规性； 4. 负责合同条款的制定及审核，对合同审核过程中的风险进行预判和方案解决，保证合同审批流程的完整性；对接业务，明确合同标准及管控政策，把控风险； 5. 全面深入了解业务，进行POP商家返利激励政策评估、录入及返还进度监控，确保激励政策的有效执行，把控经营风险及利润损失； 6. 协同平生、财务及客服侧推动系统优化，提升商家及内部运营效率，提高内外部的体验满意度。

1. 负责部门上下游返利工作，协同业务定时催收及兑付返利；提升返利管理工作效率，确保返利工作准确、高效进行，降低资金风险；同时监控返利条款签署、返利规则创建及返利政策执行情况，包含录入、审核、调整、回收等，确保及时、准确、无漏收情况；通过数据分析等方式，梳理返利管理规范；支持应收等风险评估，输出问题解决方案； 2. 根据公司政策或业务需求，梳理业务返利需求实现方案，推动系统优化；梳理并完善返利工作机制及业务流程； 3. 负责商家结算倒挂风险监控，开展风险及流程梳理，确保各项机制的有效落地，减少坏账的发生率。负责结算、资费、收付费及冻结解冻需求对接，确认各项执行工作的合规性； 4. 负责合同条款的制定及审核，对合同审核过程中的风险进行预判和方案解决，保证合同审批流程的完整性；对接业务，明确合同标准及管控政策，把控风险； 5. 全面深入了解业务，进行POP商家返利激励政策评估、录入及返还进度监控，确保激励政策的有效执行，把控经营风险及利润损失； 6. 协同平生、财务及客服侧推动系统优化，提升商家及内部运营效率，提高内外部的体验满意度。

1、 横向负责民营医疗的商户运营，能够制定中长期运营策略，促进商户经营效果及留存； 2、 基于物理世界商户类型和经营模式，制定适配线上经营的商户增长政策，调度平台资源、流量、返利等手段拉动商户有效供给覆盖和交易规模增长； 3、 完善商家成长机制，通过商家激励和交易方法，结合产品化等手段驱动商户线上经营能力提升。