京东招采支持
任职要求
1.2025年10月1日之后毕业，本科及以上学历，熟练使用Office等办公软件；
2.工作认真细致，责任心强；有较强的…工作职责
1.协助采购人员处理日常商务事宜，协助与供应商沟通，进行系统注册等日常事务； 2.协助商务岗人员进行日常事务处理，会计单据的整理、分类、传递等； 3.协助完成合同模板、签订、履约跟进等环节。
1、负责运输运力的日常招标工作及资源引进； 2、负责运力招采的流程制度的优化； 3、建立成本管控体系，制定不同场景的成本标准及测算模型； 4、负责成本数据分析和复盘； 5、负责系统线上化推广； 6、现场开标议价谈判，有一定的谈判能力。
1、基于公司经营方向、运力市场动态和客户需求，制定运力供应商采购规划和策略； 2、推动运力招采系统建设并持续迭代，推动业务全流程线上化及标准化操作； 3、负责运力招采质量监控，从合规风控、成本达成，系统建设以及重点专项等搭建监控体系； 4、建立运输成本评估模型，基于车型参数、路线里程、油价等标准化数据评估运输成本； 5、负责组建和管理全国运力招采团队，制定团队目标和绩效指标，合理分工、定期组织团队培训和学习、提升团队成员的专业能力和业务水平。
1、制度管理：深入了解公司采购业务战略和需求，基于对实际采购组织运营的全面了解，持续迭代优化采购制度。同时支持不同类目采购管理相关的制度发布、更新，确保制度的适用性和有效性； 2、流程设计：从业务视角出发，进行流程设计的主动创新，在确保风险可控的前提下解决业务痛点，提升业务效率。同时设计实施高校的采购流程，确保流程的可操作性和可落地性； 3、非商品采购供应商管理体系搭建，制定供应商全生命周期的管理及相关风险控点的布防；横向牵头推动重要专项管理和结果产出，高效的制定相关规范，为业务保驾护航的同时，控制风险，推动优化整个非商品供应商体系的良性发展；
1. 负责跨境物流运力资源的招采工作，确保运力资源的稳定性与成本效益，支持公司跨境物流业务的快速发展； 2. 分析市场运力资源供需情况，制定并实施有效的招采策略，优化运力资源结构，提升整体运营效率； 3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，通过谈判与合同管理，确保运力资源的质量与服务水平； 4. 跟踪行业动态，研究市场趋势，提出运力资源招采的改进建议，推动招采流程的持续优化； 5. 协调内部各部门，确保运力资源的有效配置，支持跨境物流业务的顺利开展，达成业务目标。