58同城BD专员-地推开发商户-六险一金-师傅带教(J34432)
任职要求
1、高中及以上学历
2、价值观正，抗压力强，沟通表达能力和学习能力强；
3、思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理。工作职责
1、通过地推面销模式联系企业用户，为区域内有需求的客户推荐公司套餐产品，完成月度/季度销售任务； 2、及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情； 3、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责； 4、为客户定制方案，跟进回款，开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度； 6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼； 7、完成上级交办的其他工作。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 阿里正式员工编制，入职就分配员工账号，六险一金，年底双薪，半年1次晋升机会； 岗位为一线餐饮商户的BD销售岗位，会涉及需要地推、面销&陌拜等工作，开发新商户上线饿了么平台&老客户运营。
1、通过地推面销模式拓展本地商户，为区域内有招聘需求的商户推广公司产品，完成月度/季度销售任务； 2、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导），进而提升客户转续率。 3. 及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情； 薪资福利： 1、综合薪资7000—20000元（上不封顶），无责底薪4000-4600+提成+补贴，入职购买五险一金，配备个人办公笔记本电脑； 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理培训，全方位助力成长； 3、内部良好的专业与管理双向晋升通道（专业方向：初级-中级-高级-资深；管理方向：组长-主管-城市经理）； 4、入职即买五险一金、各类的带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系； 5、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等）； 6、各类员工团建活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；
1、负责自招团队管理，核心负责岗位BD招聘； 2、月度承接各城市招聘需求，同时保证招聘效率达成; 3、合理规划网招资源使用，同时开拓新的线上招聘渠道； 4、自招团队人员培养及招聘专员薪资绩效方案设计。
本岗位负责工厂端销售相关事务的执行与协调，确保订单流程顺畅、系统操作准确、数据分析及时，并提供良好的内外部沟通。具体职责包括： 1.订单处理与执行： 负责预制菜、猪肉、肉馅及调味料等产品的订单统计、确认工作。 2.及时发现并处理订单异常情况，进行统计、反馈与有效沟通。 3.在系统中进行订单的修改、推送等操作。 4.追踪关键产品（如鲜肉、预制菜）的备货进度与到货时效，把控备货节奏。 盒内外订单的统计、系统维护及发票开具（如适用）。 5.退货管理： 每日处理前一工作日（T-1）的退货订单。 统计退货订单金额，进行问题确认与沟通协调。 6.产品生命周期管理： 新品上新： 跟踪新品上架进度节点；负责料号申请及新品系统维护；进行首单量预估与首单下发。 老品维护： 关注产品（尤其是食品类）的销售趋势变化；跟进客诉情况；组织或参与口味实测，收集反馈。 7.销售系统与数据管理： 负责销售相关系统（如ERP/WMS等）的日常维护，包括价格设置、区域维护、料号绑定、出库单维护、费用单据处理等。 销售数据分析： 整理、分析销售数据，形成基础报告。 异常信息收集与整理： 系统性地收集、整理销售过程中的各类异常信息。 负责其他与销售相关的数据整理工作。