58同城驻店评估师 优信拍全国(J31366)
任职要求
1.教育程度大专及以上学历，车辆检测，汽车维修相关专业优先;
2.2年以上汽车评估，维修，钣金喷漆等相关经验，精通二手车的车况…工作职责
1.及时处理系统下发的车辆检测工单 2.利用检测工具独立完成车辆检测工作，反馈车辆真实车况 3.完成车辆检测工作，形成检测报告，能够主动及时协助商户处理问题 4.对4S店客户进行自主上架培训，使客户具备自主上架能力。
1、负责运动、户外行业/商圈的策略和跟进，结合数据分析发现行业问题，给出解决方案并落地执行； 2、商家运营和成长：根据数据和商家沟通进行店铺诊断，针对问题与商家沟通改善，激活商家潜力，提高商家的货品，品牌资源，运营能力； 3、KA商家日常运营监控和沟通：通过巡店发现店铺问题，给出改善建议并跟进检查；负责重点商家年度规划、月度季度业绩会议，周数据分析及改进计划； 4、商品运营：分析市场趋势和消费者需求，通过平台数据能力，协助品牌调整和优化货品组合，确保产品线多样化且符合市场需求； 5、用户运营：分析消费者相关数据，目标人群、购买路径、用户行为等，以制定用户增长计划，包括新用户获取、老用户激活和会员策略等； 6、营销：通过运营各种商业化手段和渠道制定最佳的平台营销策略，帮助品牌促进产品销售、提升品牌知名度、增加用户流量和转化率，达到最佳的营销效果； 7、行业重点项目的推进： 负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从货盘，尖货，库存，价格，搜索，营销，直播等场域方面给出改善方案并跟进商家执行； 8、日常数据运营及营销活动支持，跨BU进行协调沟通，服务于业务需求； 9、针对知名缺失品牌的反向招商，洽谈合作，跟进入驻流程。
1.运力体系设计与优化：参与全球前沿的灵活用工模式，主导即时配送众包业态的运力体系设计，涵盖网络规划、运力定位及分层运营逻辑，确保运力资源的高效配置与可持续经营。 2.骑手定价策略设计：负责众包多条运力线（乐跑、畅跑、驻跑、普通众包等）的骑手定价设计，结合外部蓝领行业收入对标与内部效率分配，平衡骑手收入公平性、稳定性与合理性，提升骑手群体的长期竞争力。 3.预算管理与智能补贴：主导灵活补贴策略，通过预算规划、分配及智能补贴方案设计，精准撬动高峰时段运力供给，优化预算使用效率，实现运力供需的动态平衡。 4.骑手价值评估：建立骑手价值评估体系，持续优化运力池质量，并设计特殊场景下的应急保障方案，确保运力系统的稳定性和建立长期壁垒。 5.管理团队：组建起一支目标清晰、人员梯队稳健的成熟团队，并带领团队与业务（前后线）及产研等各部门协同，共同规划众包各运力定位和保障近百亿资源高效撬动骑手服务质量。
1. 负责组建连锁销售团队并有效管理，包括人员招聘、销售目标任务合理分配、培训、激励。为团队成员提供有效的培训和指导，培养有能力且优秀的潜在管理者。 2. 负责连锁型品牌的开发及经营，推动品牌与平台品牌营销、促销活动、用户运营等领域的深度合作，为所负责品牌的规模提升负责；执行公司的销售策略，达成绩效目标。 3. 根据负责品牌的行业特点，深入了解品牌的生意经营，通过经营数据帮助品牌制定专业的外卖解决方案并落地。 4. 能够独立进行数据分析，从交易数据中发现问题，并指导团队成员改进，持续优化计划和策略。与配送部门建立良好沟通关系，作为品牌与平台配送的沟通桥梁，协同配送侧不断提升品牌配送服务体验。 5. 收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息等，对公司提出参考意见。
作为驻上海的业务支持经理，将在全球范围内推动战略举措、提升运营效率，并促进国际火车业务单元（涵盖长途汽车、铁路和渡轮）各部门之间的跨职能协作。使命是确保业务流程的无缝执行，支持合作伙伴和内部团队的需求，并通过数据驱动的洞察和优化的运营为国际火车业务单元的增长做出贡献。