奇虎360人力资源助理实习（杭州）-5129(J12259)
任职要求
1、 良好的适应能力及学习能力； 2、 独立完成工作的能力和科学的时间管理能力； …
工作职责
1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；； 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 4、服从上级领导安排，按时按量的完成领导交办工作；
1.在导师的带教下协助完成项目组日常团建活动的资源对接与落地执行，打造积极融洽的团队氛围。 2.协助完成办公环境优化、工位调整、搬迁、物资管理、后勤保障等落地类工作。 3.协助库洛书屋常态化运营管理、宣传推广、活动策划与内容落地。 4.对接团队各类行政和助理类需求，高效响应、跟进落地，作为行政接口保障项目组日常运转顺畅。
1. 协助HR负责人处理日常事务、会议安排及文档资料整理。 2. 支持HR团队日常运营，包括数据整理、报表制作及流程文档归档。 3. 协助组织员工活动、文化建设及团队项目执行。 4. 完成上级交办的其他支持性工作。
1、培训活动运营 协助策划、组织与执行员工培训活动（如新人培训、领导力发展等） 跟进培训效果反馈，整理分析数据并提出优化建议 2、晋升与人才发展 协助晋升流程推进，包括材料收集、评审会议组织与结果跟进 参与人才盘点、继任者计划等人才发展项目，协助数据分析与档案管理 3、招聘支持 协助业务部门招聘需求沟通，完成简历筛选、面试安排及候选人跟进 参与雇主品牌活动策划，协助校招/社招渠道运营 4、HRBP日常工作 协助员工关系维护，参与员工访谈、满意度调研等 整理人力资源数据报表，支持组织效能分析 参与HR政策宣导与落地执行
1.基础事务支持：负责月度班组长名单的信息统计、动态更新与档案归档，保障数据准确合规； 2.项目执行落地：协助策划/执行班组长竞聘活动（流程对接、材料筹备、现场协调），推动人才选拔高效落地； 3.数据驱动决策：完成班组效能数据的计算、分析及可视化呈现（Excel函数/PPT图表核心技能），为管理提供支撑； 4.社招融入跟进：协助社招人员融入度调研（问卷设计、数据收集、结论分析），并跟进“授权监控”机制执行； 5.内招全流程辅助：参与内招需求收集、简章撰写、简历初筛、面试安排及录用通知发布，保障内部人才补给顺畅； 6.人才培养协同：协助“大学生关注及座谈”专项（活动策划、意见收集、纪要整理与反馈闭环），助力新员工职业适应； 7.领导交办的其他工作。