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快手活动策划产品(直播)-【主站】

社招全职3-5年D2837地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,2.5年以上玩法策略类工作经验,有直播行业经验优先;
2、具备一定的项目管理能力,可以针对复杂问题进行拆解,保证各个板块按照节奏上线;
3、有自驱性和独立思考能力;
4、对外协作能力和表达能力强。

工作职责


1、活动基础工具搭建:基于活动类型,从业务发展角度出发,搭建并优化可提效的活动后台;
2、活动策划:基于目标主播,从直播营收出发,设计相关活动带动整体流水增长;
3、与直播各个业务协同,共同提升活动上线效率,利用有效活动带来整体目标增长。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招3-5年D11616

1、负责建立快手直播公会及主播生态运营及管理,承接落地公会激励体系和分成管理体系,制定阶段性主播成长、任务系统和精细化运营模式,推动模式的产品落地; 2、负责秀场直播增长策略体系建设,根据局部业务目标抽象活动方法论,完善达成路径、资源匹配方案,精细化活动ROI测算及经营分析体系,提升业务策略落地的效果; 3、通过业务反馈及数据分析,不断迭代优化公会从招募、管理、精细化运营的业务链条,推动产品、研发等部门进行优化调整,赋能前端业务增长; 4、深入了解业务,建立有效的活动路径效率监控及评估反馈体系,分析产品运营情况,能够根据数据变动和用户反馈为产品进行优化迭代。

更新于 2025-06-16
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社招3-5年D12492

1、​​直播激励策略设计与落地:负责用增激励与直播业务团队合作,设计直播间内的定向激励玩法(如任务系统、打赏奖励、流量分发等),提升用户进间率、观看时长及打赏转化等;结合快手平台特性,制定分阶段激励方案,并通过数据监控优化策略效果,确保roi目标达成; 2、跨部门协作与资源整合:联动直播运营、产品、技术等部门,推动激励玩法在直播间的技术落地与资源分配,协调解决合作中的界面问题;挖掘平台内外部合作机会,拓展激励直播场景,提升用户参与度及转化率; 3、数据分析与迭代优化能力:监测激励玩法核心数据(如进间UV、打赏转化率、任务完成率等),定期输出复盘报告,提出可落地的优化建议;研究行业趋势及竞品策略,结合快手生态创新激励模式。

更新于 2025-07-30
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社招3年以上D12508

1、了解热门游戏内容运营机制,结合产品特性与玩家需求,优化游戏短视频、直播等内容的生产分发; 2、负责游戏主播/创作者的运营和孵化,制定成长计划,有头部达人运营经验者优先; 3、基于游戏及平台特性,设计直播/短视频运营策略,包括内容方向、活动策划及激励政策,提升创作者活跃与粘性; 4、了解平台内容推荐算法机制,探索游戏直播及短视频内容优化迭代方向; 5、了解行业动态及竞品动向,挖掘新兴内容形式并牵引优化。

更新于 2025-07-14
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实习D5050

1、活动执行支持:协助策划并落地品牌合作、赛事赞助等商务及市场活动,协调内外部资源,跟进活动物料制作、流程安排及现场执行; 2、周边产品全流程支持:参与俱乐部周边的设计创意与生产跟进,负责线上线下售卖支持,包括库存管理、订单处理、店铺运营及销售数据分析; 3、合同流程的跟进和处理:配合合作协议完整签署,协调好内外需求与权益沟通,除内部沟通外,精准配合法务需求,保证合作的链路完整与各项合规。

更新于 2025-03-26