贝壳TD(J68359)
任职要求
任职资格
1.全日制统招本科学历及以上；
2.在人力资源或人才发展上有经验与自己的见解；
3.主人翁意识、主动推动工作，沟通影响利益…工作职责
工作职责 1.关键岗位人才管理机制完善迭代，支持战略达成； 2.关键岗位人才选拔与见习期追踪管理，选对人并帮助人才平稳过渡； 3.关键岗位人才考核与淘汰管理，激活团队、盘活人才； 4.关键岗位人才梯队建设，保障人才供给； 5.日常组织架构与人员调转运维。
理解业务战略，从客户出发，开发设计并提供人才培养发展的规划、产品架构、实施运营和评估校验，推进人才培养体系的持续完善及迭代，促进组织能力的沉淀与升级，构建以产品技术为驱动的学习型组织。 1、理解客户:从客户第一出发，深刻理解集团战略要求，基于云智能的业务和组织发展要求和员工全生命周期历程，对标全球领先公司，通过内外部客户研究，为云智能面向未来3-5年的发展，设计关键角色及其培养机制的演进路线图，帮助客户解决能力建设、价值创造的问题。 2、产品架构:以追求卓越的精神，理解组织在人才发展上面临的具体问题和场景，将复杂问题进行分析和拆解，并通过产品架构设计，提供具备先进性的人才培养和发展产品和解决方案，解决业务和组织的问题。 3、数据驱动：秉承求真务实的文化，通过数据发现问题，分析问题，显示差距，用全面客观的数据和事实说话，并善于运用数据解决问题，通过培训产品数字化、智能化的手段为业务减压减负，驱动业务和组织发展。 4、人群运营：理解人性，通过对关键角色如新人、管理者、布道师、HR等人群的沟通、链接、调研、探针，促进组织人网发生高质量的交互，促进人的思维改变、认知升级、能力进化、拿到结果。 5、促动变革：对标全球头部企业人才发展模式，结合云智能的战略、业务、组织和文化要求，形成先进的经验和方法，以人才能力的发展支撑组织变革的落地，成为驱动组织发展的引擎，并重新定义行业新标准。
为了提升游戏中特效的品质和生产效率，尤其是技术实现比较非典型和复杂的，网易游戏面向行业招聘优秀的技术特效。该岗位除了优化特效生产流程，同时也会和游戏程序/策划合作，提升特效视觉表现和游戏内在逻辑的同步性。参与项目会包含当前和次世代的多个硬件平台。 岗位职责： 1、在现有的工作流程内引入新的技术和技巧，以完成更为复杂和精美的效果制作需求。 2、与程序、美术、策划紧密合作，开发使得特效视觉表现和游戏逻辑同步更为紧密的机制和流程。 3、设计资源管理方面的原则和规定，优化特效性能表现。 4、为特效美术和相关的TA/TD提供培训，使得他们能够更好的适应新的工具和工作流程。
具备独立开发高质量视觉效果的能力，并与程序、美术、策划合作，在保证运行效率的前提下，将效果在游戏逻辑中落地。 与程序、美术协作，对产品相关视觉效果及美术流程进行技术预研、方案选取。 结合技术方案制定美术资源生产流程及编写配套引擎/DCC工具。 工作职责包括但不限于：材质编写、特效制作、脚本工具等。
1.负责生产管线中策划工具链的整体整合与标准制定，指导管线负责TD，提升现有工具链使用效率； 2.参与游戏内各管线生产流程的制定与优化，比对业务领先的竞品工业线内容，做工具内容的长期制作规划，查漏补缺，提高工具使用的覆盖面 3.为其他策划、美术等职能提供技术支持，实现各类目体验内容的快速demo验证;