滴滴骑手收入方向高级产品经理（国际化方向）(J250225030)
任职要求
本科及以上学历，计算机科学、经济学、统计学、商业分析或相关专业优先； 3年以上互联网产品经理经验，有定价策略、激励机制、收入感知产品或智能算法相关经验者优先； 具备强大的数据分析能力，熟练使用SQL、Python、Excel等工具，能…
工作职责
定价与奖励工具设计：负责骑手定价与奖励工具的产品设计，设计并优化智能奖励系统，提升奖励效率与效果； 收入感知产品设计：主导骑手收入感知相关产品的规划与设计，包括钱包、收入中心、奖励感知等功能，提升骑手对收入的透明度和满意度； 策略效果监控与优化：建立定价与奖励策略的效果评估体系，持续监控策略表现，并根据数据反馈与业务需求进行优化迭代； 竞品分析与行业洞察：关注行业动态与竞品策略，进行深度分析与调研，为产品设计提供创新思路与策略输入； 跨团队协作与落地：与运营、数据、算法、技术等团队紧密协作，推动产品需求落地，确保项目高质量交付。
到家履约平台负责美团外卖骑手侧的管理和运营工作，本岗位负责骑手的薪资定价策略工作，具体职责包括： 1.骑手定价策略设计：负责185城加盟骑手定价体系搭建，主导定价结构、维度及水平设计，覆盖新运力以及国补订单等0-1创新模式；统筹半年度薪资迭代方案及收入异常场景专项，协同业务/CAP/产研推动策略落地； 2.骑手质量与收入研究：研究竞争环境下的骑手收入预期与行为动因，量化不同收入/目标对骑手行为及结构的影响，归因行为变化关键因子，为业务迭代提供决策模型； 3.预算管理与成本管控：规划并执行年百亿资源分配，编制骑手薪资年度预算，通过商服务费联动机制保障履约成本可控。
1.定价与奖励工具设计：负责骑手定价与奖励工具的产品设计，设计并优化智能奖励系统，提升奖励效率与效果； 2.策略效果监控与优化：建立定价与奖励策略的效果评估体系，持续监控策略表现，并根据数据反馈与业务需求进行优化迭代； 3.竞品分析与行业洞察：关注行业动态与竞品策略，进行深度分析与调研，为产品设计提供创新思路与策略输入； 4.跨团队协作与落地：与运营、数据、算法、技术等团队紧密协作，推动产品需求落地，确保项目高质量交付
负责加盟骑手的薪资定价、调度及管控策略工作，具体方向包括 1.预算管理与成本管控：根据经营规划，制定并执行整体预算分配，通过制定骑手的成本预算，与上下游商分各模块策略建立联动机制保障履约成本可控； 2.骑手质量与收入研究：研究竞争环境下的骑手收入预期与行为动因，量化不同收入/目标对骑手行为及结构影响，归因行为变化关键因子，为业务迭代提供决策模型； 3.日常经营分析、策略分析：输出定期经营分析报告与策略复盘，及时发现及定位问题，围绕目标进行输出业务规划。 4.骑手定价策略设计：负责3PL骑手定价体系搭建，主导骑手定价结构、水平及具体策略设计； 5.骑手管控规则及调度策略协同：根据加盟阶段性业务目标，协同平台调度、管控策略，实现适合加盟骑手的调度及管控要求。
1. 负责平台的供需规划和经营策略制定，工作包括供需预测，骑手规模、结构调优策略制定，经营机会点的发掘以及优化资源分配提升使用效率提升等方向； 2. 供需匹配：预测需求规模，并合理判断招募、提频、提效策略的优先级以及组合方式，提升平台的配送效率； 3. 骑手结构调优：挖掘最适合市场的骑手类型组合方式，在提升订单承接效率的同时保障骑手收入体验，提升留存率； 4. 提升钱效：合理制定资源的策略分布以及使用节奏并高频监控调优，不断推进降本增效。