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滴滴贷后策略专家(J250521010)

社招全职5年以上风控地点:上海状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,统计、数理类专业优先;
2、5年及以上银行零售/信用卡/现金贷条线的催收策略管理经验;
3、熟练使用数据分析工具,包括SQLExcelTableau,至少掌握Python/R/SAS中一项数据分析挖掘工具;
4、对催收风险指标管理有拆解和归因的实践经验,催收作业指标、作业环有清晰的分析方法,善于与业务运营团队沟通;
5、英文沟通与读写能力佳,有海外机构工作经验者优先。

工作职责


1、海外金融催收业务的策略管理岗位,管理现金贷、信用卡等多条业务线的催收策略、催收系统建设和团队建设相关的工作;
3、负责信用卡/现金贷贷后指标管理,包括指标承接、指标拆解与指标跟踪;
4、负责贷后策略管理,包括策略设计、执行、监控与效果评估,推进催收策略管理的迭代与优化,包括对不同产品、不同渠道、不同风险等级的客户制定差异化策略,设计策略AB test实验并评估效果,与业务运营团队沟通并推动策略落地执行;
5、负责对接产品、研发和数据管理部门,持续优化催收报表管理体系;
6、负责催收业务系统和数据监控体系的建设与优化,跟踪贷后管理渠道及执行效果,提出策略管理和运营管理的有效建议和方案。
包括英文材料
学历+
数据分析+
SQL+
Excel+
Tableau+
Python+
R+
相关职位

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社招3年以上风控策略岗(金融

1.制定,实施与迭代优化贷后策略; 2.跟踪,监控,各逾期阶段的回收表现,并进行对应的分析,形成可落地的方案推动业务改善; 3.监控运营指标,及时发现数据波动和异常;不断提升业务智能化水平,工具推荐、各项roi的计算,进行提升回收、降本增效方面的方案落地。

更新于 2025-06-29
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社招5年以上风险管理-风险策

1、感知并评估信贷风险,洞察风险演变规律; 2、计量客户贷前、贷中、贷后的行为表现,设计信贷风控、催收、数据化运营策略; 3、与产品、算法、运营等团队深度合作,设计和构建智能化催收产品、流程与机制; 4、行业研究,建设领先的智能化贷后风控体系。

更新于 2025-07-29
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社招5年以上技术

1、提出贷后风险管理政策的方案及优化,基于催收评分卡模型的差异化催收策略体系建设,达到提升回收率、降低滚动率、提升催回率的目标。 2、结合多维度数据持续不断优化逾期客户分层策略、客户分单、流转、拨打策略等,达到降低催收成本率、提升催收人效的目标。 3、推动各项A-B test方案的设计、落地执行、测中监控和测后总结评估以及优化工作。 4、跨部门协调运营、模型、产品、科技等部门保障催收策略的落地和平稳执行; 5、基于业务发展方向,提出贷后管理及作业系统优化需求,并推进开发实现; 6、提出优化政策方案及数据供上级决策,提升运营管理效果,优化费用效率。

更新于 2024-03-21
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社招3年以上风险管理-风险策

1. 负责线上线下多种流量渠道(C/B类用户)的消费信贷产品(现金贷/消费分期)的风险管理,基于蚂蚁生态数据、外部三方数据等多维度多模态数据,搭建用户识别和客群分层体系,制定科学有效的流量分配策略和机制,辅助合作金融机构搭建和完善贷前、贷中、贷后全流程风险管理体系,平衡业务规模和风险损失; 2. 参与部分场景(金融信贷、账户权益等)的用户拉新和促活,基于用户画像标签体系,搭建营销转化完整分析链路,基于最优化理论方法,在满足业务约束下,最大化转化目标; 3. 参与风险管理的商业化产品建设,包括:信贷风险评分、多头产品、信用风险报告、身份核验(要素核验、人脸识别)、标准化风控引擎、风控智能体等。

更新于 2025-07-16