TCL零售终端管理经理
任职要求
1、大学本科及以上，广告学、营销学等；
2、6年以上家电行业&手机行业&消费电子终端形象设计、终端管理工作经验；
3、四级以上英语证书，听说读写熟练；
4、熟练的设计工具应用；
5、熟练的办公软件技能，包括Excel、PPT等；
6、有海外终端管理工作经验优先。工作职责
1、根据门店普查及分级结果，协同BU、BG及国家、财经，负责全球门店阵地建设规划、建设流程、验收及检核、零售资产管理； 2、根据品牌中心要求及VI标准，协同BU、BG，定期刷新终端形象SI手册并全球推广及应用，负责旗舰店、店中店等单店设计需求承接及落地，负责创新道具开发及门店陈列标准落地； 3、根据集团及实业重点IP赞助活动，协同品管、IDC、营销等部门推进线下广宣落地；协同BU、BG负责重点新品上市线下门店露出物料统筹与推进执行。
岗位职责 1、建立海外终端S执行标准及管理规范;统筹海外终端道具物料/赠品开发及使用管理;统筹海外综合会议、营销活动、全球展会展示方案策划设计及项目管理工作。 2、负责海外培训策略规划及落地，包括培训素材开发、关键产品培训开展、讲师团队管理;针对终端导购进行日常运维管理，提升终端零售能力。 3、建立BU端零售推广管理制度和运作规范，并形成对海外各BG 零售、终端、培训的体系化审查和效果闭环，驱动零售管理能力改善: 4、建立零售指标管控体系
1、 协助代理搭建终端零售部门组织架构，负责线下销售团队及终端形象等维度的终端管理工作，提升线下团队销售能力； 2、 负责区域新品项目在零售模块的洞察及推广动作规划落地，提升整体新品推广效率； 3、 负责区域专卖店的、形象店的管理和维护，打造高感知价值的购机场景，提升用户购买的满意度； 4、 负责区域终端零售层面市场变化扫描及代理需求对接，并提供相应解决方案，逐步完善零售管理体系。
零售管理： 1）负责搭建各类零售管理体系，包括但不限于零售活动体系、零售终端形象体系、零售培训体系。 2）负责中国区零售阵地建设，输出单店建设及运营方法论。 3）搭建终端培训发展体系，开发培训课程及编写编写培训教材，输出阶段性落地。 4）进行行业，渠道，消费者调研，对本行业国内线下零售有宏观的认识，定期进行市场预测与情报分析。
1、依据本品渠道及市场特点，制定渠道内销售门店的人员配置标准和市场秩序管理要求，确保门店运营人员效率，确保政策/权益、促销宣传、成交条件等业务的一致性； 2、建立零售终端市场秩序一致性管理体系，通过业务规则、区域协同、神秘客调查、属地化政策牵引等手段提供高效的终端市场秩序管控手段，保证终端价格的线上露出、线下成交的一致性； 3、通过监控终端价格体系，提前识别风险、提供分析报告和改善建议； 4、对经销商进行盈利性分析。