TCL行政专员（双休）
任职要求
任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（理工科、行政管理、文秘类优先） 2、3年以上行政助理、项目文员或类似岗位经验，有技术类企业背景加分 3、熟练使用Office（Excel/PPT/Word），能快速学习内部系统 4、了解研发术语或基础项目管理工具 5、细心高效，擅长多任务处理和优先级管理 6、抗压能力强，心态较好 7、沟通表达能力好，能适应技术团队的沟通语境
工作职责
岗位职责： 1、协助领导安排日程、会议组织、差旅预订及费用报销 2、整理和归档技术文档、会议纪要、项目报告等资料 3、对接财务、人事等部门，处理研发中心的行政流程 4、作为联络窗口，传递领导的指令并跟进执行进度 5、协调内外部技术交流活动、培训会议的筹备与后勤保障
统招本及以上，以下勿扰~ 【岗位职责】 主要负责所在城市内部人员招聘配置工作，招聘岗位包含（运营、培训、市场、销售类）等岗位，具体工作内容如下： 1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘工作； 2、执行发布职位信息，候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求； 3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果； 4、收集职能类岗位需求（人力、行政、财务、数据、市场、培训类），发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求。
1、 资产管理，对固资进行定期盘点，管理使用，针对浪费情况进行监控及协调，结合资产使用情况，审核采买、租赁需求的是否合理，对闲置进行省区间调拨，提高资产使用率； 2、 对接业务部门，主动了解需求，跟进采买，报销等行政流程需求处理； 3、 优化内部流程，寻源供应商，优化采购渠道，跟进到货，验收，使用，跟进流程闭环； 4、 协组业务部门进行团队氛围建设，采买物资，组织员工关怀
1、负责策划组织部门重大活动及业务所需的活动，包括但不限于管理研讨会，业务表彰会和部门团建等; 2、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等; 3、为领导提供高效专业的行政支持，负责领导的会议、差旅等各项日常工作管理，并做好各项事务的保密工作; 4、负责完善助理体系整体的管理目标，工作标准及流程，并给出创新性建议; 5、完成业务方交付的其他临时事项。
1、协助处理日常事务性工作，包括文件整理、事务传达及落实相关指示和要求、统计管理相关数据报表等； 2、协助开展文件整理、报销开票、日程安排、用印采购等行政管理工作； 3、协助完成活动组织、召集会议、访客接待、行程预定等日程管理工作；