小红书高招TA（产研方向）
社招全职5-10年招聘地点：北京 | 上海状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历
2、5年以上HR相关工作经验，有技术高招/HRBP经验或具备行业资源积累优先
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、参与高招/社招项目岗的招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断 3、负责团队战力与氛围建设，为员工的选用育留汰等策略与决策负责 4、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案
包括英文材料
学历+
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社招3-5年招聘
1、参与高招/社招项目岗的招聘全流程,确保招聘结果与业务需求相符。 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断。 3、负责团队战力与氛围建设，为员工的选用育留汰等策略与决策负责。
更新于 2025-10-25北京|上海
社招5年以上招聘
1、参与高招技术或高招项目岗的招聘全流程,确保招聘结果与业务需求相符。 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断。 3、负责团队战力与氛围建设，为员工的选用育留汰等策略与决策负责。
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社招5年以上招聘
工作职责 1、参与高招/社招项目岗的招聘全流程,确保招聘结果与业务需求相符。 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断。 3、负责团队战力与氛围建设，为员工的选用育留汰等策略与决策负责。
北京|上海
社招3-5年网易职能
1、支持集团核心业务板块的社招工作，包含行业顶尖人才、高潜、核心关键岗位等； 2、用互联网运营的思维丰富高招人才库，支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，交付高招人才结果； 3、战略人才攻坚，深度理解公司核心业务的前沿领域业务战略，制定靶向人才寻访方案，主导高端人才全周期招聘； 4、行业生态深耕，关注核心竟对友商、顶尖实验室、一线互联网大厂人才库，动态跟踪核心人才动向，参与行业技术峰会/游戏开发者沙龙等高端圈层活动； 5、高潜人才布局，锁定内海外顶尖院校，发掘跨界创新人才；
更新于 2025-11-06杭州