网易城漫内容实习生
任职要求
我们希望你拥有足够的
1.视频内容创意能力,了解视频的制作流程,对互联网热点有一定的洞察力,并能给出适合视频化的选题;
2.脚本输出能力，对中国的城市文化有一定的理解，了解不同地方的城市特色、地域性格、流行文化等，并能用严谨活泼而适合视频化的语言，配合画面形成视频内容；
3.资料搜集能力，善用搜索引擎，能够快速筛选出选题和靠谱资料；
4.审美能力，审美有洁癖，对文章/图片/视频/漫画等有必要的鉴赏和判断; 1
5.团队合作能力,能与剪辑、摄像、设计等同时良好沟通、协同工作;
6.工作踏实靠谱，有良好的团队协作精神和耐心，能接受反复修改。当然，拖延症请自行退让；
7.（加分项）深度B站用户，了解平台用户习惯；
8, (加分项)有过视频制作经验,可在简历附作品链接;
9.可实习时长:要求4个月以上,6个月以上者优先。
10. 需为在校学生。
以上工作地点：网易北京研发中心
请将简历与你的作品投递至：citywander2018@163.com，邮件标题格式为“姓名+学校+应聘城市漫游计划视频编导实习生”，实习生需注明可实习的时长。工作职责
你将参与到「城市漫游计划」视频选题的选题查找、文案策划、资料收集、分镜撰写、视频剪辑等工作中,有机会参与一条长视频制作的全流程工作。选题与地域相关。 这份实习要求坐班。
工作职责: 1、依据公司人力资源政策、地区业务发展规划，拟定细化本区域的人力资源工作规划与方案; 2、主动识别业务潜在人力资源需求，并快速响应提供全面人力资源解决方案; 3、制定和执行地区人才规划，统筹地区人才选、育、用、评工作的实施，为地区经营搭建健康的人才梯队; 4、进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控地区的人力成本，实现资本投资回报合理化; 5、对经营管理中的人员保留、劳资异常事件，进行系统性的管控、预防或及时参与解决，创造更稳定的工作环境; 6、积极正向传导公司文化，能够积极主动的掌握员工的思想动态，激发员工的自驱，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围； 7、推动新业务/变革项目在地区的落地，营造积极创新变革的氛围。
岗位职责： 1. 业务战略与规划：负责城配即时配送业务模式的设计、验证与优化（如：直营、众包、混合模式选择，服务范围、定价策略等） 2. 运营体系搭建：从0到1构建城配即时配送的核心运营流程与标准体系，包括但不限于：订单接入与分配、骑手/司机招募与管理（准入、培训、考核、激励）、调度规则、异常处理、客户服务SOP、结算流程等。 3.设计并搭建高效、智能的即时配送调度系统需求，主导或深度参与与总部技术团队的对接与落地，确保系统满足业务快速响应、动态优化的需求。 4.建立并持续优化**运力池管理体系**（司机/骑手招募、留存、活跃度提升策略），确保运力供给的稳定性、充足性与服务质量。 5.搭建服务质量监控与保障体系（KPI设定如：准时率、妥投率、破损率、投诉率等），推动服务体验提升。 6. 资源整合与成本控制：负责城配即时配送业务相关资源的规划、整合与谈判（如：车辆资源合作、众包平台对接策略、第三方运力补充等）。
1、负责协同搭建与客户、供应商的沟通渠道； 2、负责客户反馈的异常问题(快件查询、理赔等)端到端处理与闭环； 3、协同面客，拉齐客户需求与供应商 能力促进订单履约保障； 4、非标业务场景SOP及KPI的执行、监督、落地以及促销批量业务、紧急需求应对。
资源获取与管理：招募/管理本地配送服务商、众包运力；划分配送区域并分配运力；制定加盟商/骑手管理规则 成本优化：设计阶梯式计价模型（按距离/重量/时段）；通过订单密度提升单仓配送经济性；降低退货二次配送成本 体验提升：制定末端服务标准（时效承诺、上门规范）；监控签收质量（破损率、拒收率）；处理配送客诉 技术赋能：推动路径规划系统（TMS）落地；通过电子围栏、AI排线压缩中转时长