希音品类经理(SHOE)
社招全职2年以上全球运营类地点：广州状态：招聘
任职要求
- 设计科学激励机制，打造高绩效团队文化 任职要求： 1. 团队管理： - 具备2年以上5人以上跨境电商运营团队管理经验 - 掌握目标管理、绩效评估及人才培养方法论 2. 专业能力： - 3年…
登录查看完整任职要求
微信扫码，1秒登录
工作职责
1. 品类战略规划与运营 - 统筹鞋靴品类矩阵布局，构建核心品类、潜力品类及防御性品类的三级战略体系 - 建立品类健康度监测机制，持续优化品类结构及价格带策略 - 开展竞品深度分析，输出差异化竞争策略，提升品类市场份额 - 爆品孵化与生命周期管理SOP，制定从冷启动-成长期-成熟期-衰退期的商品运营策略 2. 商家全生命周期运营 - 搭建商家分层运营体系，实施精准运营策略（头部商家战略合作、成长商家赋能计划、新商家孵化方案） - 建立多维商家评估模型，完善KPI考核机制（履约时效、服务质量、销售贡献等） - 通过数据驱动优化商家结构，持续提升平台商家质量 3. 跨部门协同管理 - 推动商家运营系统优化，提升数据可视化及智能选品能力 - 整合营销资源，提升商家活动参与度及品类曝光度 - 优化供应链协同机制，降低滞销库存占比，提升商品周转效率 4. 团队建设与管理 - 搭建高效运营团队，建立人才梯队培养体系 - 制定目标管理机制，确保战略目标有效落地 - 建立完善的培训体系，持续提升团队
包括英文材料
相关职位
社招销售类
1、负责管理所管品类下各项销售指标的达成 2、负责各活动内容传达，各品牌指标的分解及完成 3、负责区域人员管理、商品管理、培训工作的开展 4、重大客诉、未达数据的跟进处理
更新于 2025-09-28宁波
社招3年以上全球运营类
1、深度理解行业&供应链特性，结合数据分析和用户洞察，制定精细化的品类、品牌、商品运营策略； 2、通过有效的跨部门沟通和协同，有效拉动供给数量和质量，提升价格优势和丰富度、优化结构，确保营销场域价格优势； 3、通过有效的运营和方法论（分层分类、爆款打造、生命周期管理等），提升供给承接效率；搭建商品评估体系，量化分析策略效果； 4、熟悉价格、促销和活动管理；结合服装行业知识，制定选品策略，识别和引入爆品，建立爆品打造链路和方法； 5、通过项目管理和跨部门协同，解决业务中遇到的问题，确保业务目标完成，拿结果。 岗位
更新于 2024-07-31上海
社招3年以上全球运营类
①负责men人群相关新品类的策略制定和执行，为负责类目的成交规模负责； ②具备品类全局运营能力，能够横向协同并推进品类项目落地跟进； ③商家运营和成长：根据数据和商家沟通进行商家诊断，针对问题与商家沟通改善，输出行业趋势，激活商家潜力，提升商家层级； ④具备行业敏感度，总结竞品和市场趋势报告，分析挖掘可行性优化项目，推动项目落地； ⑤关注和分析运营数据，制定内容和数据运营计划，持续改善核心数据指标。
更新于 2024-07-16广州