希音品类经理(SHOE)

任职要求

- 设计科学激励机制，打造高绩效团队文化

任职要求：
1. 团队管理：
- 具备2年以上5人以上跨境电商运营团队管理经验
- 掌握目标管理、绩效评估及人才培养方法论

2. 专业能力：
- 3年以上电商运营经验，2年以上跨境鞋靴品类/商家管理经验
- 有成功品类孵化及商家成长案例

3. 核心素质：
- 卓越的战略解码与目标管理能力
- 出色的跨部门资源整合能力
- 基于数据的快速决策能力

工作职责

1. 品类战略规划与运营
- 统筹鞋靴品类矩阵布局，构建核心品类、潜力品类及防御性品类的三级战略体系
- 建立品类健康度监测机制，持续优化品类结构及价格带策略
- 开展竞品深度分析，输出差异化竞争策略，提升品类市场份额
- 爆品孵化与生命周期管理SOP，制定从冷启动-成长期-成熟期-衰退期的商品运营策略

2. 商家全生命周期运营
- 搭建商家分层运营体系，实施精准运营策略（头部商家战略合作、成长商家赋能计划、新商家孵化方案）
- 建立多维商家评估模型，完善KPI考核机制（履约时效、服务质量、销售贡献等）
- 通过数据驱动优化商家结构，持续提升平台商家质量

3. 跨部门协同管理
- 推动商家运营系统优化，提升数据可视化及智能选品能力
- 整合营销资源，提升商家活动参与度及品类曝光度
- 优化供应链协同机制，降低滞销库存占比，提升商品周转效率

4. 团队建设与管理
- 搭建高效运营团队，建立人才梯队培养体系
- 制定目标管理机制，确保战略目标有效落地
- 建立完善的培训体系，持续提升团队