字节跳动招聘专家-业务招聘中心（武汉）

职责概述： 我们正在华中区区域销售赋能与提升部门招聘一位销售工程师，该岗位通过提供技术支持与销售专业能力，在加速营收增长、最大化客户价值方面发挥关键作用；需与客户经理及技术销售团队紧密协作，以值得信赖的顾问身份，为客户提供产品组合选择、适配性分析及落地实施相关指导。该岗位融合了技术视角与商业思维，确保产品组合的价值定位精准得当，助力推进交易达成。 主要工作职责： • 支持区域销售组织进行产品组合和方案的市场推广和促销活动，与客户建立并保持良好关系 • 支持区域销售分析指定客户的产品组合和方案，全面了解客户的总体目标，推进业务实现 • 支持本区域销售在指定产品组合中获得和增加市场份额 • 主动配合销售团队开发新客户并推广新产品，快速响应市场变化 • 作为产品组合和方案专家，为销售团队提供技术赋能，确保客户充分理解西门子解决方案的价值

1、带领项目完成业绩目标； 2、按计划组织需求对接会议、招聘总结会议； 3、具备流程诊断能力，不断优化对接流程； 4、擅长招聘渠道的分析与判断，输出区域人才市场分析报告； 5、建立并完善项目工具包，促进团队专业能力提升。

1、负责人才引进工作； 2、能够做行业人才下沉人才地图绘制，对人才市场动向有敏锐的感知力； 3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才； 4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考； 5、机动性支持紧急高难招聘项目的达成；管理候选人的期望和整个招聘流程； 6、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制。

1、支持全国范围中高级岗位人才引进工作，制定招聘规划，完成招聘任务； 2、收集行业人才信息，定向进行行业人才地图绘制，定期输出行业人才报告； 3、管理猎聘小组，沉淀经验，输出招聘工具，持续提升团队效率。