字节跳动招聘专家（大模型方向）-Data
任职要求
1、本科及以上学历，2年以上招聘经验，有AI/大模型领域技术岗招聘经验者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战； 4、对AGI技术演进有强烈好奇心，对大模型行业有较好的认知。
工作职责
1、负责研发类岗位的招聘全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，为团队选拔匹配优质AI人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、独立负责招聘项目，如校园招聘、人才地图绘制、行业洞察报告、高端人才招聘等。
快手战略招聘团队正在寻找一位大模型高招专家，通过引入优秀的大模型人才，帮助业务成功。团队成员有多元的文化背景，长期持续及建立公司业务信赖的高招团队，负责行业顶尖人才引入及领域洞察调研。 1、深入理解挖掘大模型领域人才需求，通过内外部人才开源，支持重点人才领域研究； 2、精准定位全球大模型领域人才需求，深入理解业务画像，高质量匹配优秀人才； 3、制定招聘策略，在高端招聘的基础上管理及推动招聘渠道创新，利用行业知识制定人才mapping计划，改进人才搜索，评估，分流机制。
团队介绍： 高德语音技术团队，由高德资深算法专家，原微软小冰核心对话技术负责人组建，主要负责前沿语音技术在高德丰富场景中的落地应用。团队当前聚焦在语音合成、唤醒、语音AIGC等方向，探索前沿语音大模型技术对高德丰富产品形态的赋能。 具体职责包括但不限于： 1、对语音合成、自然语言处理、音视频多模态融合和大模型等方向感兴趣，独立研究并完成指定课题； 2、通过机器学习和人工智能技术来提升甚至重新定义音频内容创作工作，产出下一代超自然语音合成技术并应用于高德出行业务场景。
团队由国内外知名高校及主流互联网企业的资深专家组成，在顶尖期刊（如KDD、NeurIPS、ICLR、ICML、AAAI等）发表过多篇论文，是国内理论与应用实践相结合、应用算法创新的顶尖和超一流团队。 职位描述： 围绕高德的核心业务场景，研究大模型与推荐结合提升业务效果并落地，不限于LLM、多模态大模型SFT、RLHF、多模态理解、内容表征、推荐算法、行为序列建模、搜索算法。
核心招聘方向 1. 平台开发专家（Java/Golang） 方向：销售平台/商家平台/商品平台/内容平台/营销交易平台 职责：主导高并发、高可用系统的架构设计，优化核心业务流程，推动平台技术升级。 要求：5年以上Java/Golang开发经验，熟悉微服务、分布式系统，具备复杂业务场景落地能力。 2. AI与算法专家 方向：AI搜索/AI广告/大模型应用/搜推引擎 职责：研究前沿AI技术，设计算法模型并落地到搜索、推荐、广告等业务场景。 要求：精通机器学习/深度学习，熟悉NLP或推荐系统领域，有大模型应用经验者优先。 3. 数据工程专家 方向：数据仓库/数据建模 职责：构建企业级数据平台，设计数据采集、存储、分析体系，支持业务决策。 要求：精通大数据技术（Hadoop/Spark/Flink），有海量数据处理经验。