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饿了么饿了么-绩效激励-区域物流运营-杭州

社招全职物流-配送运营地点:杭州 | 上海状态:招聘

任职要求


1、对总部的绩效考核及荣誉激励规则做分析解读,转化成战区落地版本,并高效透传给内部同学,指引工作方向;
2、在总部框架指引下,结合战区城市现状,制定区域内部的绩效考核方案和激励体系,并持续迭代优化;
3、日常做好战区绩效和荣誉结果跟进,及时调优跟进策略,月/季度定期产出复盘报告做好沉淀并给出风险预警;
4、配合总部在业务各个关键节点做好文化氛围宣传工作,提升战区整体的凝聚力和战斗力;
5、做好城市支撑工作,解决城市合理的相关需求,并辅助给予城市绩效激励岗同学有效的岗位辅导;

工作职责


1、对总部的绩效考核及荣誉激励规则做分析解读,转化成战区落地版本,并高效透传给内部同学,指引工作方向;
2、在总部框架指引下,结合战区城市现状,制定区域内部的绩效考核方案和激励体系,并持续迭代优化;
3、日常做好战区绩效和荣誉结果跟进,及时调优跟进策略,月/季度定期产出复盘报告做好沉淀并给出风险预警;
4、配合总部在业务各个关键节点做好文化氛围宣传工作,提升战区整体的凝聚力和战斗力;
5、做好城市支撑工作,解决城市合理的相关需求,并辅助给予城市绩效激励岗同学有效的岗位辅导;
包括英文材料
相关职位

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社招6年以上综合类-物流

1、负责区域配送体系(自营、外包、小时工)、团队的搭建与日常营运管理工作,支撑业务发展,及时处理各类重大突发事件; 2、负责区域配送运营模式、配送网络、时效节点的规划与设计,确保配送模式不断创新与迭代优化,适应业务发展需求; 3、负责区域配送KPI绩效管理体系的建设工作。通过对配送各环节关键节点控制,以量化指标监控全市配送运营情况与质量; 4、负责制定和改进配送体系的规范与制度,梳理并建立标准化作业流程,对各区域、门店配送进行培训,对执行情况进行督导、考核; 5、配合新开门店计划,招募与搭建配送团队。

更新于 2025-08-12
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社招A114207

1、推动在印度尼西亚的物流业务部署,与当地物流行业主要参与者建立合作关系; 2、开展市场和行业研究,制定运营计划以解决问题,并在必要时规避市场或政策变化带来的风险; 3、管理日常运营,跟踪绩效指标和团队改进情况; 4、确保程序和规定得到执行,不断提高运营效率、服务质量和消费者满意度等关键指标; 5、与相关合作方(当地和区域团队)合作,推出新服务并实施相关物流解决方案。

更新于 2025-05-12
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社招3年以上食杂零售

业务策略运营: 1)绩效运营:绩效方案解读与短板预警,监控绩效各指标达成进度,以及事后申诉。 2)内外部协同:做好上传下达,承接区域相关的事项,并推动闭环。 3)会议与活动:组织区域内部会议并协同大区和总部会议的召开。 4)沟通机制建设:建立定期的信息和决策传递渠道,确保向下传递,有效执行策略。 团队运营: 1)团队赋能:协助总部和区域组织培训会议或根据区域需求开展特定的项目或技能培训。 2)团队关怀:在重大节日、员工周年、生日、战役等期间开展各类形式的关怀活动。 3)团队文化:荣誉体系搭建、树立标杆、建设区域文化墙、公众号推广、统筹团建活动。 4)团队制度制定:协助区域制定内部考核方案、日常工作制度、战役激励方案。 5)后勤与行政对接:职场行政类的对接。 项目推进: 1)项目策略统筹:承接区域项目目标,跟进项目进度,异常问题追踪及解决进度。 2)目标管理:围绕目标管理系统工具,统筹各模块分工目标达成进度。

更新于 2025-08-17
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社招3-5年人才储备岗(团队

1. 负责大件运营团队的日常管理工作,制定并实施团队的发展战略,确保团队目标与公司整体战略目标一致; 2. 负责制定区域仓库相关操作流程及规范,确保日常操作顺畅有效; 3.成本控制,仓储及物流成本的实时管控; 4.制定各种规范及措施,避免各类事故发生,持续优化运营流程,提升团队的工作效率和服务水平并根据考核结果,对下属员工的奖惩作出处理意见; 5.确保618、空调旺季、双11等重大促销节的运营保障方案顺利落地

更新于 2025-08-21