顺丰培训活动运营专员
任职要求
二、任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、3年及以上培训相关经验，其中需具备1年及以上大型企业培训经验；
3、具备课程设计…工作职责
一、岗位职责： 1、培训需求调研：结合地区经营基调及业务痛点，调研并分析公司内部培训需求，开发针对性培训方案； 2、培训组织与实施：针对新入职及在职群体策划和组织各类培训工作，包括线上培训和线下培训，主持或讲授部分关键课程，对培训内容进行质量把控； 3、培训效果评估：制定培训效果评估机制，根据反馈结果改进培训内容和形式，优化培训体系； 4、培训资源管理与库建设：负责内部培训师选拔、培养与管理，搭建并完善企业内部讲师团队，整理和储备培训资源，管理企业培训数据库。
1.内容创作：负责培训产品、项目包装与推广，主导短视频选题、脚本、拍摄到剪辑的全流程制作；2.内容运营：建立新媒体运营规范，维护多平台的日常内容更新，保障稳定输出； 3.活动运营：负责新媒体活动以及招生引流活动的策划、组织、实施及社群运营工作； 4.数据分析：负责新媒体推广效果的跟踪、数据分析、反馈与优化工作，持续提升运营效率； 5.品牌宣传：完成面向集团内外部、各对接业务方宣传物料（推文、汇报）等素材收集、编撰、统稿、发送等工作，塑造专业赋能品牌； 6.完成上级交待的其它事项。
1、培训活动运营 协助策划、组织与执行员工培训活动（如新人培训、领导力发展等） 跟进培训效果反馈，整理分析数据并提出优化建议 2、晋升与人才发展 协助晋升流程推进，包括材料收集、评审会议组织与结果跟进 参与人才盘点、继任者计划等人才发展项目，协助数据分析与档案管理 3、招聘支持 协助业务部门招聘需求沟通，完成简历筛选、面试安排及候选人跟进 参与雇主品牌活动策划，协助校招/社招渠道运营 4、HRBP日常工作 协助员工关系维护，参与员工访谈、满意度调研等 整理人力资源数据报表，支持组织效能分析 参与HR政策宣导与落地执行
NHS工作场景: 空间提供，展厅，办公，阅读，休闲，咖啡，成长，聚会，城市文化等多种功能，是品牌价值向线下服务的延伸 NHS岗位职责 -全程接待到访用户及朋友，推荐服务建立长期伙伴关系; -门店日常运营的协助管理，包括门店用户接待，咖啡区域运营管理，图书区域运营管理，亲子区运营管理，进销存精品管理，行政管理，设施设备的管理维护，采购更新，后区管理，视觉与陈列，对体育运动有一定的兴趣爱好; -确保各场景的运营标准得到执行，确保各个物理空间及功能模块顺畅运营:确保每一位到店用户的体验; -对新能源汽车具有强烈兴趣，能够快速了解新品牌和功能;
关于我们 在西门子，我们坚信技术可以克服时代的最大挑战。技术源于人 - 由我们来引领变革并创造影响。这就是我们赋予创新意义的方式。我们是充满好奇心的思考者、开拓者和创新推动者。我们是怀抱热情的人才，拥有不同的背景、技能、兴趣和需求，团结在独特的使命下，致力于创造更美好的明天。 岗位概述 作为西门子Xcelerator平台的活动运营专员，您将负责策划和执行各类线下活动，包括用户交流会、技术研讨会、行业峰会等，通过高质量的活动策划和执行，提升品牌影响力，促进用户互动和商业机会转化。 工作职责 • 制定年度线下活动策略和计划，确保与平台整体目标一致 • 策划和执行各类主题活动，包括用户大会、技术研讨会、行业峰会等 • 管理活动全流程，包括选址、场地搭建、物料制作、现场执行等 • 负责活动预算管理，确保成本效益最大化 • 开发和维护供应商资源池，确保活动执行质量 • 设计活动互动环节，提升用户参与度和满意度 • 建立活动效果评估体系，跟踪和分析活动ROI • 协调各部门资源，确保活动顺利进行 • 收集和整理活动反馈，持续优化活动体验 • 建立活动标准化流程，提升执行效率 • 负责活动现场商机挖掘和跟进转化