顺丰客户体验专员
任职要求
1、本科及以上学历, 统计学、市场研究、商业分析、经济学、社会学、心理学、计算机科学等专业; 2、 5年以上客户体验分析、市场研究、数据分析、商业智能或相关领域工作经验,其中…
工作职责
1、客户声音渠道建设与管理:负责建立、维护并优化客户声音收集与分析体系,深入挖掘客户反馈背后的需求、痛点和期望,将数据转化为可执行的洞察; 2、洞察结果可视化呈现:进行数据治理、分析与挖掘,将复杂的分析结果转化为清晰、简洁、具有故事性和影响力的报告、仪表盘和数据可视化; 3、基于VOC洞察结果,追踪改进计划的落地执行情况和效果,形成“反馈-洞察-行动-验证”的闭环; 4、VOC体系优化与创新:持续评估现有VOC体系的有效性,寻找改进空间,优化流程、方法和工具等。
1、客户声音渠道建设与管理:负责建立、维护并优化客户声音收集与分析体系,深入挖掘客户反馈背后的需求、痛点和期望,将数据转化为可执行的洞察; 2、洞察结果可视化呈现:进行数据治理、分析与挖掘,将复杂的分析结果转化为清晰、简洁、具有故事性和影响力的报告、仪表盘和数据可视化; 3、基于VOC洞察结果,追踪改进计划的落地执行情况和效果,形成“反馈-洞察-行动-验证”的闭环; 4、VOC体系优化与创新:持续评估现有VOC体系的有效性,寻找改进空间,优化流程、方法和工具等。
1、质量管理体系建设与客户服务case质检:搭建并完善客户服务质量评估体系,通过质检客户服务case,发现人员执行、业务流程等相关问题 2、推动流程与业务体验优化:监控分析客户体验关键指标,定期输出分析报告,协同业务推动服务流程与业务体验优化 3、服务文化践行与传播:建立质量案例库,推动最佳实践分享;关注行业服务质量发展趋势,引入先进的质量管理理念和方法,持续提升飞猪客户服务水平 4、赔付运营:制定平台对客赔付标准,提升用户体验与赔付价值;主导赔付相关产品的运营与迭代,建立合规监控体系,防范赔付风险与资损。 5、团队管理:负责团队成员的日常管理、人员辅导与绩效考核,搭建人才梯队,提升团队专业能力与工作效率,确保团队积极向上。
1. 负责对运营质量进行持续跟踪与评估,针对发现的问题制定改善措施,以提升整体服务水平和客户满意度; 2.对客户反馈数据/抽检数据进行质检分析,挖掘运营过程中的潜在问题,推动相关部门进行改进,确保服务流程的优化; 3. 负责策划并实施服务质量提升项目,跟踪项目进度,确保项目目标的达成; 4. 与协同团队紧密协作,通过有效沟通与协调,共同推动服务质量的持续改善; 5. 定期输出服务质量报告,为决策提供数据支持,助力业务发展; 6. 积极关注行业动态和最佳实践,引入先进的质量管理方法,提升团队的专业能力。
岗位定位 客户体验高级专家是特斯拉充电业务客户体验创新的核心推动者,负责从客户体验诊断到解决方案落地的全周期管理。通过数据洞察、现场走访、跨部门协同及体验设计,搭建客户价值与商业价值的桥梁,驱动体验优化项目群高效执行,成为提升客户满意度与品牌忠诚度的关键纽带。 1.客户反馈管理与分析 - 负责客户反馈及调研的收集,与客户支持、销售交付、区域运营以及CE团队建立全渠道的客户收集反馈系统。 - 定期分析客户反馈,追踪顾客反馈响应的闭环机制,确保客户声音被有效倾听并转化为实际改进措施。 2.体验优化与项目推动 - 针对客户集中痛点,制定体验改善计划,推动和制定项目,并推动制定体验原则和用户旅程,挖掘用户场景并主导产品的设计和交互。 - 组织车端、桩端研发和IT部门共同推进数字产品的开发,确保所有团队成员紧密合作,统一功能定义,追踪问题并确认解决方案,在规定的时间内保证产品按时交付。 3.优化体验体系运营 - 管理产品运行数据,分析产品数据并收集用户反馈,持续提升产品体验优化和迭代方案。 4.跨部门协作与沟通 - 作为客户体验的核心协调者,负责与各部门进行有效沟通,确保客户体验项目顺利推进。 - 通过数据可视化、故事板等方式向团队和管理层清晰传达客户体验的现状和改进建议,推动组织内部对客户体验的共识。