顺丰职能队伍运营高级专员
社招全职5-10年地点：深圳状态：招聘
任职要求
（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
（2）5年及以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于人才发展、梯队建设与人才培养领域。
（3）独立负责过关键队伍的人才盘点、高潜人才项目、领导力发展等项目的设计与实施。
2、专业能力
（1）熟练掌握人才评估与发展工具（如测评工具、360评估、IDP设计等）。
（2）具备较强的项目管理和推动能力，能协调多方资源确…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、人才培养与梯队建设 （1）负责关键岗位梯队建设，主导人才盘点与高潜人才识别，构建人才池，制定并落实继任计划与个性化发展路径，确保人才配置与业务战略对齐。 （2）端到端负责关键人才培养项目（如在职能力提升、后备梯队培养等项目）的设计与运营，整合资源，设计并实施多元培养方案（如工作坊、导师制、行动学习）。 （3）持续跟踪梯队人才发展动态与保有情况，定期评估项目效果与人才成长质量，优化从识别、发展到留存的闭环机制，提升人才梯队活力。
包括英文材料
学历+
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
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