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顺丰客服运营支持专员

社招全职1-3年地点:东莞状态:招聘

任职要求


1、教育水平:本科及以上学历,所学专业不限  
2、工作经验:具备客户服务或企划管理经验1年以上 
3、专业知识和技能:具有良好的数据分析能力、语言表达、书面表达能力,逻辑思维能力…
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工作职责


1、部门关键指标数据报告:负责部门内各项关键指标数据整理、汇总、问题分析、输出,跟进、配合完成相关运营报告;		
2、会议管理:负责组织部门内会议召开、发布会议通知、上传会议纪要、跟进闭环会议决策;		
3、员满工作推动:配合部门负责人开展员满工作,以提升本组织员工满意度;		
4、部门接口人:接口地区其他职能(如经营管理、人资、财务等),配合、推动完成相关工作;		
5、配合上级工作:配合完成上级交代的其他任务。
包括英文材料
学历+
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社招5-10年

岗位职责: 1、负责搭建并完善直播电商小店售后服务体系,包括服务标准、服务流程、SOP、话术规范、质检标准等,确保服务质量稳定可控。 2、统筹售后客服团队的日常运营管理,合理安排人力与班次,跟进订单售后、退换货、投诉处理、等关键业务节点,提升处理效率与一次性解决率。 3、建立并推进跨部门协同机制,与运营、供应链/仓储、物流、产品、直播运营等部门紧密配合,推动发货、物流、产品质量等问题的闭环解决,提升整体履约体验。 4、建立客服团队的培训与能力提升体系,制定培训计划,定期开展产品知识、平台规则、沟通技巧、投诉处理等培训与演练,提升团队专业度与服务水平。 5、负责售后相关数据分析与复盘,跟踪客诉率、退款率、差评率、响应时效、处理时长等核心指标,形成分析报告并提出改进措施,推动落地执行。 6、负责直播电商平台(如视频号,抖音店铺等)售后相关规则的解读与落地,确保团队操作合规,降低店铺风险,维护店铺评分与平台权益。

更新于 2026-01-27南通
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社招3年以上体验提升岗

1. 客服费用与人力统筹:负责自有品牌客服团队预算管理,按需动态调整人力规模及承接模式,定期完成客服人力全景盘点,保障业务弹性。 2. 售前咨询转化率提升:负责自有品牌店铺售前客服销售,搭建并迭代核心复杂品类话术库,赋能一线提升转化率。 3. 智能客服及数据运营:负责智能客服的话术配置与优化,按需完成系统调优与数据复盘。 4. 售前支持与采销协同:介入处理自有品牌客服团队与采销/供应商的沟通问题,协调样品、新品上线对接、培训需求等日常协同事件,牵头售前相关问题闭环。

更新于 2026-03-30北京
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社招集团部门-产品类

1.负责QQ音乐、K歌等产品客服运营工作,包括客服一线团队管理、业务对接; 2.通过用户内外反馈,联动业务产品、研发团队跟进解决用户问题、产品优化、流程优化; 3.运营管理团队,形成标准化客服管理与服务体系,并持续通过系统、AI、管理进行提效动作,提升服务质量;

更新于 2026-06-25深圳
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校招职能类

1、协助完成部门文化建设(文化墙、生日会等),对相关项目把控和对接,辅助进行相关物料采买与经费管控; 2、协助完成部门新人培训、绩效&激励数据统计等业务相关基础工作,有兴趣可参与客服工作定期轮岗,熟悉部门全链路业务; 3、协助部门其他事务,如书籍管理、资料发放、海报设计等

更新于 2026-04-07广州