货拉拉培训运营（武汉）

1、制定培训计划，根据业务发展和员工需求制定全面培训计划，包含新员工上岗及其它项目落地培训。 2、策划培训项目，根据培训计划，制定相应培训项目，包含但不限于线上与线下培训模式。 3、负责搭建完善供应链全国各仓培训能力，培养更多具备指导培训能力人员。 4、跟进培训过程中内容及效果，萃取知识要点，不断提升完善培训效果。

1.协助完成重点项目的培训运营工作，如：课表安排、学员通知、物料准备、场地布置、考试推送、数据收集等； 2.协助讲师管理相应工作，进行讲师排课和讲师授课前中后的对接，负责跟进讲师授课情况； 3.协助处理学员异常情况，确保学员准时参加并完成相应培训； 4.根据学习资料协助完成学员手册的排版设计及校准； 5.负责优秀案例的宣传推广；

1. 【培训中心筹备】负责跟进培训中心建设进度，完成设计/建设需求对接、软装设备采买、关键节点验收等工作； 2. 【培训中心运营】负责培训中心日常运营管理，包括日常消耗品采购及库存管理、车辆管理、外包人员管理、日常运维等工作； 3. 【培训运营支持】负责常规课程/workshop运营工作，包括培训报名、课前准备、课中支持、课后反馈总结、会议组织及现场运营支持等工作； 4. 【项目运营支持】协助项目类培训/活动组织，项目预算及采购支持，内外部流程对接，现场执行等工作； 5. 【运营流程优化】协助总部进行培训管理的全流程优化，提升一线伙伴培训体验及中台管理效率，保障常规培训的高效开展。

岗位职责： 1. 【基础业务辅导】：完成区域内基础业务辅导需求的落地执行，并持续追踪辅导结果 2. 【区域差异化课程开发】：根据区域需求，或者总结优秀案例，完成课程的开发 3. 【区域辅导需求对接】：识别和汇总区域内零售中心辅导需求，协调资源，落地项目 4. 【总部培训内容落地】：协助公司各培训部门，落地针对零售中心全域的培训项目落地（各角色、各方面培训内容）