logo of ly

同程旅行人伤协调专员

社招全职2年以上地点:苏州状态:招聘

任职要求


医学、保险、法医等相关专业,年龄40岁以内,2年及以上车险人伤案件处理工作经验

工作职责


负责服务客户的车险人伤理赔处理,包括医院查勘、伤残判断、与保司理赔端对接、协助保司理赔调解等
专业技能:医学技能、车险理赔技能、根据诊断及影像片判断伤残能力
包括英文材料
相关职位

logo of jd
社招5-10年非车险理赔岗

1. 负责团队内人伤理赔案件的整体管理,提升团队处理人伤案件的效率与质量; 2. 推动服务流程与操作标准化,优化团队运营,确保服务流程的高效与规范; 3. 执行业务评审与质量管理,确保业务操作的合规性与专业性; 4. 根据业务发展需要,领导交付其他相关工作,推动团队与业务的持续发展。

更新于 2025-06-16
logo of didi
社招3年以上运营

1. 平台规则制定与保障,负责制定和优化平台的保障规则,确保规则的合理性、公平性和有效性,为平台运营提供坚实的保障。 2. 定期评估现有规则的执行效果,结合市场动态、法律法规变化及业务需求,及时调整和优化规则体系。 3. 协同法务、合规等部门,确保规则符合法律法规要求,避免潜在的法律风险。 4. 人伤核损专业能力,精通人伤损失的审核规则,对案件中人伤损失的真实性、合理性、关联性进行精准判断,确保核损结果准确无误。 5. 负责复杂人伤案件的深度分析,运用专业知识和经验,对医疗费用、伤残等级、误工费等关键项目进行专业审核,有效控制成本和风险。 6. 持续关注人伤核损领域的最新动态和技术发展,引入先进的核损工具和方法,提升核损效率和准确性。 7. 构建完善的体系设计与规则制定流程,确保规则从制定到执行的全流程顺畅衔接。 8. 与一线作业团队紧密协作,提供专业的咨询支持,帮助团队解决核损过程中遇到的疑难问题,提升团队整体业务水平。 9. 负责与外部医疗机构、鉴定机构、保险公司等进行沟通和对接,协调各方资源,确保人伤案件的高效处理。

更新于 2025-08-22
logo of didi
社招运营

1、做好应急响应及风险评估工作: (1) 建立、完善应急响应流程&机制,产出各类应急预案,对各类突发事件能够做得及时响应、妥善处置; (2)能够及时、准确识别、评估分风险,做好分险分层,站在安全视角,为业务经营做好风险评估、风险防控、风险干预; (3)做好各类应急预案的落地执行工作,包括但不限于产出重大节点的安保方案并落地、日常应急值班部署; 2、协同各相关方,妥善处置各类案件事件,熟练掌握案件定性、风险研判、处置方案制定、线下谈判、协议签署等工作内容; 3、 精细化运营安全事件处置工作,包括: (1)根据处置工作需要,及时制定&优化处置标准、流程、机制等,并推动落地; (2)建立并完善与处置相关的数据监测体系,做到对处置过程、处置结果、处置成本的有效监控与管理; (3)定期开展处置数据分析,通过数据分析,及时发现处置工作中存在的问题,推动处置工作优化; (4)及时对安全事件开展复盘,提出安全产品策略、处置流程等优化建议,强化安全预防体系; 3、及时响应、处理各类突发安全事件,做好处置兜底工作;

更新于 2025-08-06
logo of didi
社招3年以上安全

1、根据公司安全保障政策,负责跟进处理区域内集团各业务线的交通事故、恶性治安事件,尤其是重大事故的重点跟进; 2、根据公司规定,督办安排事故借款,及时化解问题处置; 3、对负责区域的事故数据负责,对区域的各项效率类、质量类等事故指标负责。为区域安全教育提供建设性意见,降低区域事故率; 4、及时完成案件处置以及系统操作,完成上级安排的其他工作。

更新于 2025-05-26