转转客服主管（创新服务方向）(J10333)
任职要求
1、大专（含）以上学历； 2、具备至少2年以上团队管理经验，3年以上客服相关工作经验，电商服务背景者佳； 3、熟悉呼叫中心客服系统与相关业务流程，具有良好的数据分析、挖掘能力； …
工作职责
1、负责搭建及跟踪客服团队的绩效指标，对目标进行管理、分解、跟踪等工作； 2、汇总并整理日益增加的客户需求和问题，处理服务故障和客户投诉，提升消费者满意度的跟踪及分析； 3、现场管理，带领客服团队做好日常客户服务工作，对团队人员进行培训、引导及管理； 4、人员管理，对团队客服人员的工作进度及心态进行跟踪、反馈、管理； 5、协助上级组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作，保证服务质量； 6、协助安排客服部门员工的班次，考勤和业绩考核工作； 7、完成上级交代的其他任务。
1、负责团队管理与运营，制定并执行日常运营计划，确保服务指标达标；优化排班机制与人员分工，提升团队人效，保障外卖业务高峰时段的客户服务稳定性。 2、业务支持，聚焦京东外卖业务场景，推动标准化服务流程落地，快速解决用户问题；协同业务部门梳理高频客诉问题，提出流程优化建议，提升外卖业务用户体验。 3、跨部门协作与执行，联动配送、商家、运营等部门，推动系统功能迭代，减少人工干预；协调处理紧急客诉事件（如恶劣天气配送异常、重大活动客流量激增），制定应急预案并推动执行。 4、数据分析与问题解决，通过数据驱动优化资源配置，降低客诉率及服务成本，提升团队效率。 5、行业洞察与创新落地，关注外卖行业趋势与用户需求变化，结合即时零售特点，探索服务创新方向。
1.负责京东零售客服商家服务团队的日常管理，包括但不限于业绩交付、现场运营管理、质检管理、培训管理及团队文化打造等； 2.带领团队完成KPI指标，对工作现场进行管理并为员工提供专业支撑，提升团队员工专业技能和服务质量； 3.合理安排公司各种资源使用，负责将更新的业务知识及流程标准宣导到员工并追踪落地执行； 4.营造团队归属感，打造积极正向的团队氛围，做好人才梯队建设； 5.VOE反馈，辅助经理进行项目运营，优化服务流程。
1.负责京东B端即时服务团队的日常管理，包括但不限于业绩交付、现场运营管理、质检管理、培训管理及团队文化打造等； 2.带领团队完成KPI指标，并对工作现场进行管理及提供专业支撑，提升团队员工专业技能和服务质量； 3.合理安排公司各种资源使用，负责将更新的业务知识及流程标准宣导到员工并追踪落地执行； 4.营造团队归属感，打造积极正向的团队氛围，做好人才梯队建设； 5.VOE反馈，辅助经理进行项目运营，优化服务流程。
1.负责大夜班客服团队，对于用户问题解决、用户服务体验、员工效率达成负责，通过精细的业务运营、及流程和系统优化推进，提升项目工作效率及用户咨询购物体验，同时完成合作方履约要求，共建长期合作关系； 2.对团队管理能力提升负责，善于协调各方资源来提升团队管理基本功，利用传帮带的方式快速提升团队交付能力；通过精细化运营管理，带领团队完成交付任务并且做好持续改善; 3.积极倾听用户、员工反馈从而推动工具和产品的优化最终改善用户和员工的体验; 4.配合流程、质检、培训等团队完成业务宣导及落地工作并在工作中主动积极发现并反馈问题； 5.具备成本意识，配合预测排班规划部署人力，促进服务水平及人效的提升。