商汤股权激励/长期激励经理

社招全职3年以上资产管理2025-07-24地点：深圳状态：招聘

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任职要求

1.本科及以上学历，财务、税务、证券或相关经济管理类专业，或有薪酬福利相关工作背景者优先；
2.三年或以上股权激励相关工作经验，资深者可被考虑为经理；熟悉股权激励相关政策、法律法规、市场实践，了解落地执行全流程者优先；具有证券事务（投资者关系管理、运营）、财务税务咨询、薪酬福利等实操经验和背景优先； 
3.熟练掌握各类办公软件（Microsoft Excel、Word、PowerPoint），有较强的逻辑思辨能力和数据分析能力，对核心数据的敏感性和信息的保密性有很强的意识；
4.具备优秀的英文阅读和写作能力；具有较强的学习能力、沟通协调能力、团队协作精神，能够有效推动跨部门合作；具备较强的执行力，能够适应和承担一定的工作压力和挑战。

工作职责

1.参与股权激励政策研究、方案设计、执行落地，为公司沉淀行之有效且合规的方案；
2.负责落实股权激励全流程管理及运营，包含授予、归属、行权、出售、报税、结算的落地执行等；
3.负责股权激励平台的日常运行和维护，定期复盘分析激励效果，输出总结报告供管理层决策参考；
4.负责对接外部服务商，协助优化流程并执行、确保顺利实施；
5.负责集团股权激励项下台账处理、财务成本测算、激励平台账务及审计、监管机构（如外汇管理局、税务局）备案或披露等；
6.支持集团股权激励的合规工作，协助更新上市公司年报等披露文件；
7.负责员工日常咨询答疑，参与政策宣贯沟通；
8.完成上级安排的其他相关工作。

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难度：

包括英文材料

学历+

Excel+

数据分析+

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