理想汽车人力资源COE专员

任职要求

1. 本科及以上学历，专业不限，实习经历不限，国内外院校背景均可投递；
2. 具备良好的沟通协调和表达能力，逻辑性及目标感强；
3. 能够熟练使用常见的办公软件，如PPT、Word、Excel等，具备基础的数据处理和分析能力，有产品设计/计算机编程/视频剪辑/平面设计相关的能力基础加分；
4. 有好奇心和洞察力，乐于探索新的事物并迎接挑战，能够接受在不同的COE领域轮岗，对人力资源工作热爱者优先。

工作职责

1. 政策研究与设计： 协助COE专家进行人力资源政策、流程、工具（如招聘、绩效、薪酬福利、人才发展等模块）的调研、设计与优化，确保其符合公司战略与业务需求；
2. 项目推动与落地：参与COE主导的人力资源重点项目（如校园招聘项目、领导力发展项目、绩效体系优化、薪酬调研等）的策划、执行与过程管理，推动项目高效落地；
3. 数据分析与洞察：收集、整理与分析人力资源相关数据（招聘效率、离职率、绩效分布、薪酬竞争力等），输出报告，为政策制定和决策提供数据支持与洞察建议；
4. 流程优化与知识管理：协助梳理和优化HR流程，参与编写和维护HR政策文档、操作手册、知识库，提升HR运营效率与规范性；
5. 跨部门协同：与HRBP团队及业务部门保持良好沟通，理解业务痛点，协助COE专家提供专业解决方案，并推动方案的实施与反馈收集。