小鹏汽车人力资源专员（SSC）
任职要求
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，人力资源、统计学或相关专业优先； 2、工作经验：3年及以上人力资源相关工作经验，至少2年深度参与人事数据实操； 3、核心技能与能力：对数据高度敏感，具备极强的逻辑思维、结构化思维和细节把控能力，精通Excel（熟练使用函数、透视表、图表等）。
工作职责
1、负责各类定期与临时性人事数据报表的制作、分析及交付（如人力结构分析、流动率分析、入离职统计等）； 2、建立、维护并持续优化公司劳动合同签署的标准化规则、流程与操作手册，确保全公司范围内的一致性与合规性； 3、负责员工入职、离职、调动、档案管理等基础人事流程的高效、准确执行与交付，持续优化相关SOP； 4、完成上级交办的其他相关工作及项目。
如果你热爱与人打交道，喜欢把每一个细节都做到专业又温暖， 欢迎加入商汤员工服务中心，成为每一位SenseTimer背后的“靠谱搭子”。 你将获得： · 快速成长，参与一线人工智能科技公司的人力资源实战； · 接触完整的人才政策、组织管理、员工体验等多元模块； · 扁平高效的协作氛围，HR伙伴都是值得信赖的“同路人”； · 标准化与定制化并重的工作方式，让你专业又有温度。 在这里，你将： 1. 负责员工生命周期管理相关事务性工作，包括但不限于入职、转岗、调动、续签、离职、社保、公积金、员工档案等； 2. 支持各类人才政策项目的申报流程，与政府、园区等外部机构保持良好对接； 3. 协同推动党组织/工会事务，参与组织各类员工文化活动； 4. 维护人力资源服务流程的标准化与合规性，致力于提升员工体验与满意度； 5. 处理HR系统数据、输出人事类报表，为组织决策提供支持。
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1. 岗位所在部门是SSC-员工关系，业务范围是：员工的入职、转岗、合同续签。 2. 需要实习生支持的工作内容是： （1）跟进入职前材料审核、结果反馈； （2）新员工入职现场指引； （3）员工档案的整理归档； （4）系统操作线上数据导入； （5）业务相关问题沟通与答疑； （6）协助日常相关工作支持
1. 岗位所在部门是SSC-员工关系，业务范围是：员工的入职、转岗、合同续签。 2. 需要实习生支持的工作内容是： （1）跟进入职前材料审核、结果反馈； （2）新员工入职现场指引； （3）员工档案的整理归档； （4）系统操作线上数据导入； （5）业务相关问题沟通与答疑； （6）协助日常相关工作支持