蔚来大区市场负责人
任职要求
- 认同和践行蔚来“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，认可NIO的服务理念，愿意和公司共同长期发展；
- 本科及以上学历，8年及以上市场营销相关工作经验，有汽车/电商/4A广告/互联网运营经验者优先；
- 目标导向，执…工作职责
- 负责区域公司的品牌建设，提升区域的品牌知名度、喜好度，提升用户对品牌的美誉度； - 围绕高端品牌建设，赋能和确保区域品牌传播和活动露出的高级感，提升高端市场占有率； - 承接公司市场策略，制定区域市场部的发展战略，搭建管理和提升团队能力，适应业务发展； - 拉齐总部各部门的策略规划，结合销售节奏及区域公司情况，策划线上（主题campaign、社区互动等）、线下（用户拉新活动、路演、车展、异业合作等）等区域市场活动，整合制定区域传播规划、落地方案及指引流程； - 定期对区域市场营销活动层面数据追踪及更新。结合数据及费效，分析区域公司市场营销活动表现，协助区域调整市场计划和策略； - 负责把控区域公司营销物料的质量和调性，通过有效的流程确保区域公司的品牌露出符合蔚来VIS和调性要求； - 区域公司媒体关系建立和维护；
工作职责 - 负责区域公司的品牌建设，提升区域的品牌知名度、喜好度，提升用户对品牌的美誉度； - 围绕高端品牌建设，赋能和确保区域品牌传播和活动露出的高级感，提升高端市场占有率； - 承接公司市场策略，制定区域市场部的发展战略，搭建管理和提升团队能力，适应业务发展； - 拉齐总部各部门的策略规划，结合销售节奏及区域公司情况，策划线上（主题campaign、社区互动等）、线下（用户拉新活动、路演、车展、异业合作等）等区域市场活动，整合制定区域传播规划、落地方案及指引流程； - 定期对区域市场营销活动层面数据追踪及更新。结合数据及费效，分析区域公司市场营销活动表现，协助区域调整市场计划和策略； - 负责把控区域公司营销物料的质量和调性，通过有效的流程确保区域公司的品牌露出符合蔚来VIS和调性要求； - 区域公司媒体关系建立和维护；
- 负责区域公司的品牌建设，提升区域的品牌知名度、喜好度，提升用户对品牌的美誉度； - 围绕高端品牌建设，赋能和确保区域品牌传播和活动露出的高级感，提升高端市场占有率； - 承接公司市场策略，制定区域市场部的发展战略，搭建管理和提升团队能力，适应业务发展； - 拉齐总部各部门的策略规划，结合销售节奏及区域公司情况，策划线上（主题campaign、社区互动等）、线下（用户拉新活动、路演、车展、异业合作等）等区域市场活动，整合制定区域传播规划、落地方案及指引流程； - 定期对区域市场营销活动层面数据追踪及更新。结合数据及费效，分析区域公司市场营销活动表现，协助区域调整市场计划和策略； - 负责把控区域公司营销物料的质量和调性，通过有效的流程确保区域公司的品牌露出符合蔚来VIS和调性要求； - 区域公司媒体关系建立和维护；
1. 战略落地与业绩统筹：基于公司整体战略及巴西市场特性，制定大区年度/季度销售目标与拓展策略，拆解目标至各城市团队并推动落地；定期复盘业绩达成情况，动态调整策略，确保大区整体业绩超额完成。 2. 团队搭建与管理：负责大区销售团队（含城市负责人、销售顾问）的招聘、搭建与能力培养，建立完善的团队考核与激励体系；主导团队日常管理、业务指导及心态建设，打造高凝聚力、高执行力的精英销售团队。 3. 市场拓展与大客户运营：统筹大区市场拓展工作，重点攻坚有影响力的战略级客户，搭建规模化拓展SMB客户的销售组织；推动复购、增购及转介绍，树立行业标杆案例。 4. 跨部门协同与资源统筹：联动销售支持、培训、产品等部门，协调资源解决大区业务推进中的核心问题（如策略优化、产品适配、培训赋能等）；同步大区市场动态、客户需求及竞品信息，为公司产品迭代与战略调整提供依据。 5. 体系搭建与风险管控：结合大区业务特点，优化销售方法论与业务流程，形成可复制的区域运营模式；建立业务风险管控机制，规范合同签订、客户服务等环节，规避合规风险与经营风险。
1、大区整体运营规划与执行：基于平台整体战略，承接总部各项营运管理工作。 2、商户管理：责大区内团餐商户拓展，重点挖掘符合当地市场需求的优质商户；监督商户服务质量，提升大区内商户满意度和活跃度。 3、大区团队管理与内外协作：带领大区运营团队开展工作，明确成员岗位职责与目标，进行日常管理、培训及绩效考核；提升团队对大区市场的熟悉度和运营能力，确保大区运营工作顺利推进。 4、大区市场与竞争分析：密切关注大区内团餐行业市场趋势、本地竞争对手动态及政策变化，结合大区实际情况，调整大区运营策略，应对区域竞争，抢占本地市场份额，保持平台在大区的市场竞争力。 5、大区运营数据监控与分析：整理和分析大区内增长、订单量、客单价、商户活跃度等关键运营数据；提出针对性改进措施和优化建议，并向总部反馈。