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蚂蚁金服蚂蚁集团-应急管理专家-杭州

社招全职风险管理-风险策略运营地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、来自第三方支付公司、银行、财富、保险等风险相关岗位,如风险政策、风险处置、风险策略、全面风险管理、公关等岗位; 具有一定的风险意识,风险研判和风险应对能力;
2、具备良好的协作、沟通、表达能力、承压能力,善于协同解决问题;
3、具有良好的体系化管理、逻辑思维能力和创新力,岗位需要很强的执行力和责任心;
4、具备数据分析和策略搭建能力,熟练使用SQLpython等数据工具。

工作职责


负责蚂蚁集团及业务线的应急建设工作,包括但不限于建设应急制度、机制、流程、组织,建立策略化监控预警能力,根据业务风险拟定应急预案、组织演练、开展培训,牵头重点事件的应急处置和复盘工作。具体职责包括: 
1、健全数据化应急体系,通过数据分析、策略搭建,推动风险渠道拓源和风险预警感知,实现解决方案策略化推荐,强化监控中心实战应用;
2、建立健全业务应急管理制度、应急机制、应急流程、应急组织。持续开展相关应急培训,夯实应急心智,提升全员应急能力。;
3、根据应急管理制度要求和业务模式、风险特性,建设应急预案体系,组织高风险场景情景演练;
4、负责牵头应急事件响应,根据应急机制,组织应急小组快速响应,研判分析、确定事件影响、明确业务问题、制订解决方案,及时止血和推进业务优化,以保障用户权益,并协助合规等团队落实重大事件监管上报工作。减少事件对公司品牌和业务带来负面影响;
5、负责集团或业务的重大应急专项,根据业务目标,牵头专项小组充分评估专项风险及影响、准备保障方案、制订专项应急预案,提前化解风险,妥善处置。
包括英文材料
数据分析+
SQL+
Python+
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社招3年以上风险管理-风险策

岗位职责: 负责饿了么商户合规场景的应急建设工作,包括但不限于建设应急制度、机制、流程、建立策略化监控预警能力,根据业务风险拟定应急预案、组织演练、开展培训,牵头重点事件的应急处置和复盘工作。具体职责包括: 1、健全数据化应急体系,通过数据分析、策略搭建,推动风险渠道拓源和风险预警感知,实现解决方案策略化推荐,强化监控中心实战应用; 2、建立健全业务应急管理制度、应急机制、应急流程。持续开展相关应急培训,夯实应急心智,提升全员应急能力。; 3、根据应急管理制度要求和业务模式、风险特性,建设应急预案体系,组织高风险场景情景演练; 4、负责牵头应急事件响应,根据应急机制,组织应急小组快速响应,研判分析、确定事件影响、明确业务问题、制订解决方案,及时止血和推进业务优化,以保障用户权益,并协助GA等团队落实重大事件监管上报工作。减少事件对公司品牌和业务带来负面影响; 5、负责集团或业务的重大应急专项,根据业务目标,牵头专项小组充分评估专项风险及影响、准备保障方案、制订专项应急预案,提前化解风险,妥善处置。

更新于 2025-07-01
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社招5年以上风险管理-机制发

1、处理高风险事件工单:响应、处理各类高风险安全事件工单;协调解决平台、生态商、骑士之间的矛盾纠纷,确保各类骑士投诉、商户投诉、用户投诉妥善解决; 2、指导他人处理低风险事件工单:指导内部员工、生态商处理低风险工单,确保各类事件风险不扩大; 3、建立运营体系:设计应急管理的绩效考核、标准流程、管理制度。建立平台、生态商之间的应急管理运营体系; 4、辅导和培训:设计应急处置培训课程,开展线上分享和线下授课,培养生态商安全员掌握应急处置技能;

更新于 2025-08-27
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社招5年以上综合类-行政

作为项目前台安全运营负责人,全面统筹职场(办公园区/楼宇)的全链路安全运营管理。通过体系搭建、供应商管理、应急响应及政府关系维护,确保职场安全合规、风险可控、员工满意度提升,高效支撑项目业务发展。 具体职责如下: 1、安全体系搭建与优化 牵头制定办公环境、物理安全、人员管理等全领域安全管理制度、应急预案及标准化流程,并持续优化更新。 推动安全服务供应商高效执行安全标准,定期开展运营效果评估,形成“执行-检查-改进”的闭环管理。 2、项目安全运营统筹 统筹部署项目年度、月度安全工作计划,组织开展常态化安全巡检、大型活动安全保障,以及突发事件后的复盘调查工作。 制定员工安全满意度提升策略,推动改进举措落地,定期输出项目安全运营报告,呈现运营成效与优化方向。 3、政府关系与合规管理 建立与消防、公安、街道等政府机构的常态化合作机制,实时跟踪安全相关政策法规变化,确保项目运营全流程合规。 处理项目属地安全报备、应急联动及外部检查接待工作,维护良好政企关系。 4、供应商全周期管理 对物业安全服务供应商进行日常监督、绩效考评及合同履约管理,驱动供应商提升服务质量。 5、预算与资源管理 编制项目安全年度预算,精准配置资源并严格管控成本。 评估安防设备及系统升级需求,推动数字化管控工具落地,提升安全管理效率。 6、应急响应与危机处置 主导火灾、治安、交通等突发事件的现场指挥与协调,快速决策以控制事态发展,降低人员与财产损失。 定期组织应急演练,模拟各类突发场景,提升团队应急实战能力。 7、员工安全服务与体验优化 设计消防疏散、急救技能等员工安全培训课程及演练方案,增强员工安全意识与自救能力。 收集员工安全诉求并及时响应,推动安全服务体验持续优化。 8、风险评估与赋能 定期开展项目安全运营风险评估,识别潜在风险点并制定防范策略,同步指导供应商提升安全管理能力,构建风险防控闭环。

更新于 2025-09-24
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社招A156243

1. 区域重大/突发风险事件现场处置第一负责人,与各业务方联动,保障舆情及时准确高效处置(包括用户沟通和谈判、交管/消防部门协同沟通),事件后续追踪、闭环工作 2. 产品敏感投诉案件,完成一线门店的处理方案指导和决策 3. 健全区域防负运营机制:通过数据分析、策略搭建,推动风险预警感知,提前化解风险 4. 梯队能力建设:对城市服务体验专家定期开展专项的赋能和能力认证 5. 对投诉结案时效、投诉溢出率等指标负责,建设风险案件的案件库 6. 负责定期整理、总结内外部危机事件应急演练计划表并实施演练

更新于 2025-06-16