拼多多HRIS专家

社招全职4年以上综合类2025-08-25地点：上海状态：招聘

扫码手机上打开

任职要求

1、本科及以上学历，4年及以上HRIS领域的工作经验，熟悉HR专业知识和相关业务；
2、具有较强的沟通、协调和团队合作能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地；
3、有较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题并提出创新解决方案；
4、对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

加分项
暂无

工作职责

1、负责企业内部人力资源系统的规划设计及实施；
2、深入了解并承接HR相关业务需求，输出有效可落地的HR数字化产品解决方案；
3、协调内外部团队资源，推动系统的开发、测试、上线和推广；
4、参与系统上线后的落地运营，持续优化系统效率。

📮 投递简历 ✨AI模拟面试

难度：

包括英文材料

学历+

数据分析+

相关职位

HRIS专家

社招5年以上职能支持类

1、系统建设规划：梳理业务流程，协调HR业务、内外部资源。进行HR信息化项目的制定与实施； 2、项目需求管理：收集、分析和评估业务需求，撰写/完善需求文档，进行行业调研和方案设计，跟踪项目开发、测试、培训、推广上线全流程； 3、系统运营：跟踪系统上线后运维状态，确保系统运转顺畅，对上线后用户反馈设定排期持续迭代； 4、整合公司内外部系统，实现人力资源各模块间无缝对接，规避数据孤岛。

更新于 2025-09-16

HRIS（人力资源信息化系统）专家

社招5年以上职能类及其他

1. 系统优化与管理： 2. 数据治理与分析 3. 项目与供应商管理 4. 日常支持。 5. 完成公司交办的其他工作。

Java开发专家（HR系统）(MJ026515)

社招技术团队开发

1. 负责公司HR系统的需求分析、架构设计及代码开发。 2. 优化系统性能与稳定性，保障各种场景下系统稳定、高效运行。 3. 协同产品和团队成员共同推动项目进展，配合推动技术能力协同业务能力升级 4. 协同HR实施运营团队共同创建HRIS体系，为企业员工提供一体化服务

更新于 2025-03-10

人力成本数据分析专家

社招A23754

1、集团级人力成本预算合理性分析； 2、集团级人力成本月度/季度人力成本使用情况分析及建议； 3、拉通中后台及HRIS创建人力成本管理口径的数据库与看板。

更新于 2025-03-03