拼多多现场管理-流程优化分析
任职要求
1、本科及以上学历,统计学、数学、计算机科学、工业工程、管理学等相关专业优先; 2、精通数据分析工具,能够独立完成数据清洗、建模及可视化,对业务痛点和数据敏感,…
工作职责
1、业务流程分析与优化:深入拆解各业务线的服务接待流程,识别低效环节、冗余步骤及资源浪费点,基于分析结果提出可落地的优化方案,定期追踪优化措施实施后的关键指标变化,推动降本增效目标的实现; 2、客户满意度与运营效能关联分析:通过多维度数据挖掘客户满意度与人员忙碌程度、服务语言规范、技能匹配度等核心因素的相关性,量化分析资源投入与服务质量间的平衡点,为服务策略调整提供数据支持; 3、基于流量预测模型精准预测未来时段(日/周/月)的客户咨询量及业务峰值,结合服务水平目标,协同排班团队生成最优排班方案,确保人员利用率最大化,实现“流量-人力-成本”的动态平衡。
熟悉了解特斯拉的业务流程,以确保呼叫中心各项关键指标(KPI)为前提,建立基于历史数据并结合业务发展趋势的预测模型,为人员招聘、排班提供决策依据。优化呼叫中心人员配置,建立符合业务需要的排班管理制度并持续优化。运用本岗位的专业技能和知识,协助运营主管进行有效的现场管理,最终确保团队目标的达成。 职责描述 1、业务量预测:使用和维护生产力管理系统,对历史数据进行分析,进行短期、中期、长期的呼叫量预测,以优化资源分配。持续关注流程和业务更新和变化,对于可能影响运营指标的情况进行准确评估相关影响并量化。 2. 排班策略制定与执行:制定符合运营要求的班次,确保员工配置与业务需求相匹配,同时营造关注运营绩效和员工满意度平衡的文化。与运营团队、培训及质检等团队合作,确保排班计划的执行,并提供必要的支持和培训。定期审查和分析排班效率,提出改进建议,以提高服务质量和降低运营成本。 3. 实时监控与分析:对员工工作效率和有效性进行实时监控和分析,持续改善呼叫中心各项指标。对日常运营中出现的指标异常和突发事件进行追踪和原因分析,并提出切实可行的改善方案。 4. 运营数据分析与优化:汇总分析运营数据,理解并挖掘用户需求,提炼出对服务运营策略有价值的优化建议。对接相关部门确保方案落实,并对相关结果进行回顾和评估,持续优化。 5. 项目管理:采集和评估内部用户需求,包括系统优化、流程优化、数据支持等,并与相关部门对接推进项目完成。 6. WFM流程制度制定与维护:根据呼叫中心业务状况,制定和维护WFM相关管理制度,明确分工、优化工作流程,进行规范化标准化管理。 7. 法规政策遵守:与人力资源等相关部门合作,确保各项工作均符合国家相关法律法规政策的要求。
1. 需求预测与排班优化:基于汽车行业业务特性(如节假日出行高峰、新车上市、售后维保周期等),分析历史话量、工单数据,建立短/中/长期话量预测模型;制定科学合理的排班计划,优化人力配置,平衡服务需求与员工满意度,降低排班损耗,提升人力利用率。 2. 运营指标监控与分析:实时追踪呼叫中心核心KPI(接通率、平均通话时长、等待时长、一次性解决率、投诉率等),定期输出运营数据分析报告;针对指标异常(如接通率下降、投诉激增)开展根因分析,提出可落地的改进方案并推动执行。 3. 流程优化与标准化建设:梳理汽车呼叫中心全业务流程(含售后咨询、E-Call道路救援、投诉升级等),识别流程瓶颈;主导或参与服务流程优化、SOP标准化制定与迭代,提升服务效率与规范性;确保内部协作流程(跨售后、技术、销售部门)完整记录与落地。 4. 现场运营与应急处理:协助开展呼叫中心现场管理,监控坐席工作状态与效率;针对突发情况(如系统故障、话量暴增、重大投诉舆情)启动应急预案,快速协调资源保障业务连续性。 5. 数据管理与系统应用:负责生产力管理系统、工单系统的数据维护与应用,确保数据录入准确完整;对接技术部门提出系统优化需求(如派单、数据统计功能升级),推动智能化工具落地提升产能。 6. 跨部门协作与项目推进:联动人力资源部门保障人员招聘、培训与排班匹配;对接售后、销售、技术部门,推动跨部门问题解决与服务策略优化;参与服务质量提升、成本控制等专项项目,同步进度并评估效果。
1.负责与大部门精细化团队建立强有力的联系,推动区域有效的人力容量管理和共享最佳实践,确保整体人力安排最优化; 2.负责区域运营管理流程优化及管理工作,包括对流程梳理、诊断、设计、优化、实施,以及基于流程管理的应用解决方案; 3.监控,监督运营管理,对发现运营管理存在的问题提供预警、恢复方案,并及时复盘,分析推动运营管理改善; 4.识别日常运营管理过程中出现的风险及流程缺失,提出优化及重建方案并与后期监督执行效果; 5.优化完善运营管理相关平台建设,推动管理工具线上化、平台化。
1.生产计划制定与执行 根据订单需求、库存状况及产能,精准制定月度、周度和每日生产计划,确保生产任务按时、按质、按量完成。 协调生产资源,合理安排各生产线的生产任务,平衡生产负荷,避免出现生产瓶颈或资源闲置。 密切跟踪生产计划的执行情况,实时监控生产进度,及时发现并解决生产过程中出现的各类问题,如设备故障、物料短缺、人员调配不合理等,确保生产计划顺利推进。 对于计划执行过程中的偏差,及时进行分析和调整,采取有效的纠正措施,保障生产任务达成率。 2.物料管理与协调 与物控和采购部门紧密合作,依据生产计划制定准确的物料需求计划,确保原材料、零部件的及时供应,避免因物料短缺导致生产停滞。 跟踪物料的采购进度,与供应商保持良好沟通,协调解决物料供应过程中的问题,如交货延迟、质量不合格等。 负责物料库存管理,监控物料库存水平,制定合理的库存控制策略,避免库存积压和浪费。 定期进行库存盘点,确保账物相符,对库存异常情况进行分析和处理。 优化物料配送流程,提高物料配送效率,保障生产线的物料需求。 3.生产流程优化与效率提升 对生产流程进行持续优化,通过改进生产工艺、调整生产布局、优化作业流程等方式,提高生产效率,降低生产成本。 分析生产数据,挖掘生产过程中的潜在问题和改进空间,提出针对性的改进措施,并组织实施。 推动精益生产理念在车间的落地,开展 5S 管理、生产线平衡、标准化作业等活动,提高车间现场管理水平,营造良好的生产环境。 与工程技术部门合作,参与新产品导入(NPI)过程,从生产控制角度提供建议,确保新产品顺利量产。