库洛游戏福利&商配组长
任职要求
1、五年以上互联网/游戏公司行政福利板块管理经验，有五千人以上大型公司服务经历； 2、拥有商业化、系统化思维，对数据敏锐度高； 3、具良好的内外部沟通能力，能够整…
工作职责
1、负责统筹公司行政福利模块工作（包括但不仅限于餐饮、年度体检、各类型福利活动），推动行政服务高效落地； 2、负责统筹公司全球差旅模块工作；定期输出差旅报表，平衡差旅体验及费用效率； 3、负责线下门店运营管理及优化，包括视觉、陈列、动线、服务标准、产品质量等，推动运营策略迭代，打造长青品牌； 4、负责周边商业配套市场调研与发掘，洽谈各类优惠合作方案； 5、福利&商配供应商管理，监督服务质量，规范各模块标准化流程，优化管理体系。
-根据年度规划，统筹开展公司每月线下员工文化活动，包括策划筹备、资源协调、项目把控、执行落地、复盘总结等 -结合节日及时事热点，创新员工福利和文化活动形式与内涵，提升口碑与体验 -积极主动了解业务，持续挖掘用户需求，使活动彰显企业特色、聚人心提士气，增强文化活力 -协同媒体运营传播工作，促进线上线下联动融合，赋能福利文化矩阵 -负责部门内部人文关怀输出，丰富组织文化提升团队凝聚力 -协同团队其他重点工作开展
1、根据公司福利理念和策略方向，支持对应福利的方案设计及调整评估； 2、负责对应福利项目统筹管理，包括但不限于供应商招采/续约、SLA迭代调整、服务流程搭建、系统平台优化、沟通方案设计等，协同福利政策方确保重点项目平稳落地； 3、负责对应福利日常运营交付，包括但不限于供应商服务水平监控、特殊案件处理、增减名单及费用管理、日常福利沟通宣传、系统工具优化等，提升员工福利体验和流程效率； 4、支持福利工作流程和核心指标的标准化建设，负责对应福利的数据沉淀及统计分析，通过数据主动洞察机会反馈问题，推动上下游协同优化改善。 5、支持员工福利满意度调研等其他工作。
1、制定积分获取/使用规则并定期优化调整，平衡激励效果与成本控制，确保与员工福利体系协同； 2、基于市场趋势、用户画像和偏好，精准选品，严格把控商品质量、价格及库存，提升商城吸引力； 3、与采购部门协作，开拓优质商品供应商及推广渠道，维护对外合作关系，优化采购链路； 4、策划商城营销活动，协调资源落地执行，评估活动效果，提高员工认同感； 5、提供高效的售前售后服务，收集用户反馈，优化服务流程，提升员工福利体验； 6、监测商城流量、转化率、积分消耗等核心数据，输出分析报告，优化福利体系和运营策略； 7、梳理积分平台需求（如规则优化、商品上架流程改进），推动系统迭代。
福利项目运营 策划、组织和实施各类福利项目，如年度体检、商业保险、节日福利、员工活动福利等。 1、与外部福利供应商（如保险公司、体检机构、礼品供应商等）建立并维护良好的合作关系，做好对接运营工作 2、对福利进行项目进行数据分析汇总，根据评估结果开展福利运营内容和流程 3、负责福利政策的日常执行和管理，确保福利政策的准确实施，并解答员工关于福利政策的疑问。 4、劳动关系处理 协助处理劳动仲裁相关事宜，文件档案管理及相关材料的准备