库洛游戏人力资源- 企业文化实习生
任职要求
1. 本科及以上学历，26届、27届毕业生或大四已保研同学优先，每周出勤不少于4天； 2. 熟练使用Office办公软件，能使用Excel进行基础数据处理与检索； 3. 细心耐心，有责任心；积极主动，…
工作职责
【该岗位为日常实习生岗位，投递不限届别】 1. 协助完成企业文化活动的策划和执行，包括创意策划、物料准备、现场执行、复盘总结； 2. 协助完成节庆礼盒的策划和执行，包括创意策划、供应商对接、样品跟进、发放统计； 3. 负责企业文化物资仓库的日常整理、盘点、出入库登记，保障物资有序存放； 4. 负责企业文化项目的后台支持工作，包括报销单据收集提报、合同流程跟进、表单维护及系统信息录入等； 5. 支持团队各类专项工作。
岗位职责： 1. 负责完成公司整体培训的落地及日常的运营，协助公司人才梯队建设相关培训专项的落地实施、持续跟踪培训效果，包括培训组织的实施、日常运营及效果跟踪和评估收集，保证公司整体培训项目有效执行及培训资料归档； 2. 负责公司企业文化活动的落地执行，持续在内部渠道进行宣传和线上运营，传递公司核心价值观，搭建积极有活力的组织氛围； 3. 协助推进HR数字化基础建设，参与构建人力资源基础数据呈现框架，负责日常基础数据分析，协同IT完成数字化建设方案和需求的沟通，实现人效管理可视化，推动HR数字化工具的引入和实施。
1. 【文化内容与阵地运营】：统筹内外部宣传平台、文化墙、全员圈等矩阵的内容策划与发布；制定内容日历，保持高频更新，打造有温度、有感知的文化触点。 2. 【内容创作与传播】：配合活动拍摄，完成海报设计、短视频剪辑与活动物料筹备；建立并维护企业文化素材库，确保输出符合品牌视觉与文化调性的内容。 3. 【文化活动策划与落地】：统筹全年文化活动规划（节日庆典、Happy Hour、团队建设、司庆年陈、年会等），完成创意策划、预算管控、资源协调与现场落地，持续提升员工归属感与参与度。 4. 【组织文化与员工体验】：协同推进价值观落地与行为倡导，搭建荣誉激励、标杆宣传等类似文化机制；定期开展文化调研与心声收集，输出数据洞察并复盘优化，持续升级文化玩法与员工体验。 5. 【行政支持与办公体验】：对接管理第三方服务团队（保洁/安保等），跟进办公区装修改造，做好资产盘点管理；负责重要客户接待，负责内部福利日常运营，保障高效舒适的办公环境。
1. 文化传播：参与文化传播渠道（线上、线下各类载体）的创新，围绕使命、愿景、价值观及雇主品牌价值主张进行宣导和传递； 2. 文化培训赋能：参与重点项目，抓关键群体、关键场景，建立多维、有效的文化培训场域，持续统一文化共识； 3. 文化标杆打造：参与构建集团级荣誉体系，打造各类标杆，持续放大标杆力量； 4. 文化活动组织实施：参与组织策划各类集团活动，营造符合公司主张的文化氛围，提升员工文化体验与感知； 5. 文化氛围管理：倾听员工真实声音与意见，识别文化氛围风险点，有效推动相关部门解决问题、不断改进和优化文化建设策略，提升团队温度； 6. 文化产品开发：参与开发组织文化产品，推动文化体系建设及落地，打造组织心智；
1.负责阿里集团生态用工系统、人力资源系统产品规划和设计； 2.基于业务痛点，结合现有系统能力与竞品分析，规划并输出长期演进的产品方案，促进业务目标达成； 3.持续追踪AI领域（尤其是大模型、Agent框架）的最新进展，快速将前沿能力转化为可落地的产品方案。