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美团风险贷后高级Java研发

社招全职4年以上金融服务平台地点:上海状态:招聘

任职要求


1. 本科或以上学历;4年以上研发工作经验;
2. 具有扎实的计算机科学功底,扎实的编程基础和数据结构算法基础,极强的编程能力和问题解决能力;
3. 精通Java面向对象设计开发、设计模式,面对复杂系统、复杂问题有化繁为简的能力;
4. 熟悉RPC、数据库、缓存、消息系统、分布式协调等构建大型互联网系统常见组件和设施的使用及原理,能够基于业务做合理选型和系统设计;
5. 熟悉常见的互联网架构,拥有广阔的技术视野。深刻理解构建高可用可扩展系统的方法理论,并能结合实际场景进行灵活应用;
6. 有大型系统的架构设计领域驱动设计和技术规划经验;
7. 善于沟通与协调,掌握解决问题的方法论,能有效解决问题和冲突,具有团队合作精神;
8. 有高度的责任心、包容心,自我驱动、结果导向,强力推动目标达成。

具备以下条件优先
1. 互联网金融行业从业经验,具备信用卡或消费信贷的核心系统建设、风险系统(信用风险和反欺诈风险)、批处理、分单系统建设经验者优先;
2. 热爱互联网和新技术,具有极强的快速学习能力,在技术领域有一定对外输出和影响力者优先;
3. 了解或实践过DDD领域驱动设计和开发。

工作职责


1. 负责对接支持金服消费金融业务(信贷和信用支付)的贷后风险处置,建设稳定高可用的系统架构,能支撑业务快速变化,业务量高速增长;
2. 面向不断增长的业务规模,从整体上规划系统的容量、稳定性,制定有效的技术解决方案和迭代计划,持续提升系统的高并发、高可用、扩展性、资金安全处理能力;
3. 负责技术难题攻关,高效推进项目,拿到结果。沉淀系统经验和方法论,为团队工程师提供指导培训,提升团队技术实力;
4. 根据公司业务规划,结合业界发展方向,建立短中期的技术架构规划和系统演进路线。
包括英文材料
学历+
数据结构+
算法+
Java+
面向对象+
设计模式+
RPC+
缓存+
系统设计+
高可用+
DDD+
相关职位

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社招5年以上技术

1、提出贷后风险管理政策的方案及优化,基于催收评分卡模型的差异化催收策略体系建设,达到提升回收率、降低滚动率、提升催回率的目标。 2、结合多维度数据持续不断优化逾期客户分层策略、客户分单、流转、拨打策略等,达到降低催收成本率、提升催收人效的目标。 3、推动各项A-B test方案的设计、落地执行、测中监控和测后总结评估以及优化工作。 4、跨部门协调运营、模型、产品、科技等部门保障催收策略的落地和平稳执行; 5、基于业务发展方向,提出贷后管理及作业系统优化需求,并推进开发实现; 6、提出优化政策方案及数据供上级决策,提升运营管理效果,优化费用效率。

更新于 2024-03-21
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社招5年以上风险管理-风险策

1、与策略团队密切联动,通过对分包商上门外访或电催等形式进行多元化管理,达成回收目标。 2、不断提升管理精细度,通过对外访或电催流程的持续优化和智能化工具建设,提出差异化的上门外访或沟通方案,了解客户实际情况,挖掘客户还款潜力,提升作业效能。 3、具备数据能力,对运营过程或外访结果能进行量化分析,提出建设性的优化方案,形成高效过程干预 ,参与催收外访管理建设运营。 4、构建反催收识别和打击能力,不断提升投诉管控能力,达成内外部主体投诉管控目标,不断优化用户体验。 5、具备一线团队搭建与策略管理经验者优先,负责过具体项目的规划及人力资源公司对接等综合事务。

更新于 2025-07-29
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社招5年以上风险管理-风险策

1、感知并评估信贷风险,洞察风险演变规律; 2、计量客户贷前、贷中、贷后的行为表现,设计信贷风控、催收、数据化运营策略; 3、与产品、算法、运营等团队深度合作,设计和构建智能化催收产品、流程与机制; 4、行业研究,建设领先的智能化贷后风控体系。

更新于 2025-07-29
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社招2年以上D0362

1、在贷前授信、贷中运营、贷后催收及反欺诈的任一领域,搭建动态风险管理体系; 2、针对所负责领域,制定准入/授信、额度定价、交易风控、催收分层、反欺诈攻防等策略并持续迭代; 3、设计 A/B 测试与干预实验;以LTV、坏账率、套现率、回款率等指标衡量效果,不断优化策略体系; 4、推动决策引擎、实时风控或自动催收系统的功能开发;与产品、技术、算法团队紧密协作,确保策略快速上线; 5、关注监管及行业政策,对数据使用、催收、反欺诈等环节的合规风险做前置评估与管控。定期输出策略成效报告,为管理层提供量化决策支持,并沉淀可复制的方法论。

更新于 2025-05-13