美团Keeta-区域/国家经营分析负责人-中东
任职要求
1）大学本科以上学历，有大型互联网企业工作经验，英文可作为工作语言者优先考虑。
2）至少5年以上商业分析领域工作经验，有交易类业务、用户分析、策略分析和运营经验者优先。
3）具备很强的商业认知和跨团队协同能力，丰富的团队管理经验和问题解决能力。
4）心态开放，可以接受外派到其他国家工作。工作职责
1）建立迭代新开国的经营管理体系，确保新开国各项工作的高效且有序进行 2）制定不同周期的业务目标，并跟各团队对齐各自的目标，为业务的经营提供明确指引 3）建设日/周/月等不同周期的会议制度，统筹制作业务经营报告，发现关键的业务信号和问题，及时发起讨论共识，并推动业务策略迭代 4）围绕业务经营中的难题开展专题研究，包括但不限于对用户需求的持续洞察，业务规律的长期摸索等 5）不断完善业务经营指标体系，协同数据产品、其他国家商分持续开展数据治理，确保对齐各方经营语言 6）统筹区域/国家的经营分析团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责
1）结合业务阶段和策略方向，分析区域/国家餐饮生态、市场竞争，制定/迭代GCC新开国家的供给拓展和关键策略规划，并协同相关业务方拉齐认知和策略； 2）通过团队目标以及绩效协同，积极和各团队充分讨论，实现共识策略目标的有效落地 3）制定有效的供给经营评价和监控体系，协同产品和业务建设和追踪BML情况，及时、准确地解读业务进展、问题归因，并提供策略建议 4）通过专项行为对关键业务机会进行分析论证，并跟踪业务策略执行的有效性，为管理层决策提供输入 5）统筹整个供给策略分析团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责
1.全面负责国家战略/区域连锁品牌（以下简称SA/KA）的业务管理，从0到1搭建SA/KA销售团队并进行日常管理，对SA/KA业务的拓展与经营结果及品牌满意度负责。 2.负责全国SA/KA品牌的开发与运营管理，制定并执行KA/SA业务的运营策略，持续改进新签及运营方案，并与其他各function形成有效协同。 3.推动SA/KA品牌与Keeta平台在品牌营销、促销活动、用户运营等领域的深度合作，提升品牌影响力。 4.洞悉品牌所属行业特性，深度理解品牌业务运营模式，为品牌制定专业化投放解决方案并推动落地；通过业务数据分析指导客户投放运营迭代，持续促进平台与品牌的深度联动。 5.与配送部门建立良好沟通关系，作为品牌与平台配送的沟通桥梁，协同配送侧不断提升品牌配送服务体验
汇报上级：区域经理 1、团队建设与管理：负责新国家外卖市场城市团队从0-1搭建及日常管理，能迅速提升团队业务能力，达成团队目标； 2、城市运营与管理：对单城市的业务开拓和经营结果负责，运用科学分析方法收集信息，制定并执行运营策略，持续改进新签及运营方案； 3、全面视角把控：拥有终端的视角，快速识别前线核心问题（BD痛点、商家痛点、用户痛点），及时反馈并与总部沟通，整合资源，以低成本拓展业务； 4、国际团队管理：具备管理多元文化背景的团队的能力，能够建立从BD到BDM的科学培养机制，培养国际业务人才； 5、经验总结与 SOP 开发：梳理工作经验，提炼方法论，制定标准操作程序（SOP），搭建海外业务端到端流程； 6、确保结果：通过制定详细的执行计划与监督机制，对每个环节严格把控，以数据为导向、借助科学分析方法动态调整，确保达成预期结果。
汇报上级：国家B端SMB业务负责人 1、团队建设与管理：负责新国家外卖市场团队从0-1搭建及日常管理，能迅速提升团队业务能力，达成团队目标； 2、城市运营与管理：兼顾多城市运营管理工作，运用科学分析方法收集信息，制定并执行运营策略，能同时对城市业绩负责 ，持续改进新签及运营方案； 3、全面视角把控：拥有终端的视角，快速识别前线核心问题（BD痛点、商家痛点、用户痛点），及时反馈并与总部沟通，整合资源，以低成本拓展业务； 4、国际团队管理：具备管理多元文化背景的团队的能力，能够建立各级人才科学培养机制，培养国际业务人才； 5、经验总结与 SOP 开发：梳理工作经验，提炼方法论，制定标准操作程序（SOP），搭建海外业务端到端流程； 6、确保结果：运用项目管理，制定详细的执行计划与监督机制，对每个环节严格把控，以数据为导向、借助科学分析方法动态调整，确保达成预期结果。