美团小象超市-供应管理岗
任职要求
1. 本科及以上学历，熟悉零售/电商行业非商品采购（如包材、MRO、设备）者加分。熟练使用数据分析工具（表格/SQL）、熟悉系统逻辑。参与过项目从0到1的建设过程。 2. 核心能力： (1)突出的成本管理、风险管理意识。良好的客户服务沟通界面。 (2)擅长通过数据可视化（如成本对比看板）推动技术、运营等部门达成共识。 具备以下条件优先 熟悉零售/电商行业非商品采购（如包材、MRO、设备）者加分
工作职责
1. 品类管理与技术标准化：熟悉零售行业物资设备耗材等产品，从选型、技术标准角度进行专业管理相关产品，并了解行业产品发展，推进产品优化实现降本增效、质量提升、作业效率提升。 2. 产品交付供应链体系化建设 （1）搭建物资采购管理制度、SOP操作手册，推动数字化系统（如ERP）应用，提升端到端协同效率。 （2）定期复盘异常问题（如交付延迟、质量问题），输出改进机制并闭环管理。 3. 成本精益化管理 （1）构建物资成本基线数据库，开展TCO（总拥有成本）分析，通过集中采购、供应商整合等方式实现成本最优。 （2）参与年度预算编制，监控采购支出偏差并提出动态调整建议。
1、负责小象配送合作商发展规划，升级合作商管理政策，完善各政策管理流程，不断保障业务的经营盈利状态，从而提升商结构及保障业务的维稳健康度。 2、结构规划管理：结构方面，负责合作商评价、分层结构规划；发展方面，负责合作商评价与发展；汰换方面，负责站点与整商维度退出策略；包含但不限于合作商塑型、跨城发展、站点分配等机制的设计及落地等。 3、合作商制度管理：合作商服务规范、合作商管控及相关规则的制定迭代。 4、合作商风险管理：识别和评估合作商相关的风险，制定风险控制措施，降低运营和合规风险。 5、数据分析与报告：收集和分析合作商的运营及经营数据，发现问题和机会，为小象配送发展决策提供数据支持。 6、跨部门协作：与城市侧、财务、法务等部门紧密合作，推动合作商管理策略的实施。
1.优化用工管理体系与机制，根据业务逻辑不断优化供应商招聘、自招管理体系，满足业务用工管理需求。 2.负责外包供应商、内部自招渠道交付跟进、培训与管理。 3.负责用工管理制度与流程优化、内外部对标、效能优化、专项用工支持等工作。 4.梳理并推动用工管理相关产品需求的明确并推动落地。 5.用工环境、政策、模式对标与研究，合规性保障。
1. 根据不同类目的特性和需求，负责联动相关部门制定产品及流程的解决方案，包括但不限于供应商链路，调拨链路，逆向链路。 2. 推动从供应商到客户的供应链路全链路持续改善，及时定位各节点的问题和可优化点，制定并推动解决方案落地。 3. 协同上下游团队，实现供应链链路运作的标准化、线上化， 制定多场景多品类的供应链方案并持续迭代。
1.制定品控稽核策略及风险模型。 2.负责稽核城市品控验收人员的操作规范及大仓的品质管理工作。 3.负责稽核基地品控品质管理工作合规性及规范性。 4.负责稽核供应商审核工作的合规性及规范性。 5.负责组织和参与品控内部的品质稽核，监督和评估供应链和商品的品质表现。 6.参与制定和优化供应链和商品品质稽核管理的相关政策、流程和工具。