美团组织和人才发展专家-美团平台OD
社招全职人力资源平台地点：北京状态：招聘
任职要求
1.逻辑性好，擅于进行框架性提炼思考。 2.自驱责任心强，对工作有担当，能从团队目标视角思考。 3.良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，客户导向强，良好的团队合作意识和能力，同时具备较强的推动及执行能力。 4.心态开放，愿意拥抱变化和不确定性，能在不确定性中寻找灵活应对策略。
工作职责
作为美团平台BUOD角色，定向支持服体业务，同时参与平台横向OD工作。 1. 深度理解业务，制定组织和人才策略。 2. 基于公司导向及管理主干，推动组织管理、人才管理机制落地，牵头方案设计、资源协调、复盘沉淀全过程，实现系统性增效。 3. 基于具体业务需求，协同联动相关方，为业务提供组织前沿研究、组织架构设计、职级体系、晋升体系等综合解决方案。
包括英文材料
相关职位
社招2-5年D0354
1、根据公司业务与组织规划，配合公司组织变革并推动成果落地； 2、跟进公司人才导向，承接干部管理相关的策略、机制、制度、流程、工具开发与落地； 3、承接干部管理领域相关的行业调研、数据洞察； 4、协同HRBP团队结合业务发展需要围绕组织、人才、文化与激励及时诊断，在特定业务的HR项目中扮演好专业顾问角色。
更新于 2024-12-11
社招5年以上技术类-算法
1.运用大数据与AI技术，参与蚂蚁保险数字化运营算法研发，推动营销推荐、用户增长相关算法在互联网保险领域落地，包括用户理解、个性化排序技术、事件营销、潜客挖掘等；驱动互联网保险业务决策与产品开发，实现保险业务运营各环节效率提升、用户服务体验优化以及产品和服务创新； 2.深入理解用户和保险产品，通过智能化的人群定向、点击率/转化率预估建模等技术实现需求的精准匹配和产品推荐； 3.支撑业务需求快速迭代，持续创新突破核心技术，优化平台用户体验和业务价值。
更新于 2025-07-24
社招2年以上技术类-算法
1.运用大数据与AI技术，参与蚂蚁保险数字化运营算法研发，推动营销推荐、用户增长相关算法在互联网保险领域落地，包括用户理解、个性化排序技术、事件营销、潜客挖掘等。实现保险业务运营各环节效率提升； 2.深入理解用户和保险产品，通过智能化的人群定向、点击率/转化率预估建模等技术实现需求的精准匹配和产品推荐。
更新于 2025-07-21
社招4年以上D11008
1、根据公司业务与组织规划，配合公司组织变革并推动成果落地； 2、跟进公司人才导向，承接人才管理相关的策略、机制、制度、流程、工具开发与落地； 3、承接人才管理领域相关的行业调研、外部对标； 4、协同HRBP团队结合业务发展需要围绕组织、人才、文化与激励及时诊断，在特定业务的HR项目中扮演好专业顾问角色。
更新于 2024-10-17