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美团餐饮系统-销售运营策略(KA连锁方向-成都)

社招全职2年以上软硬件服务-SaaS事业部地点:成都状态:招聘

任职要求


1.2年以上B2B销售管理或销售运营管理相关经验;若同时具备产品运营相关经验为加分项;
2.能够理解业务目标和关键影响因素,逐层拆解为切实有效的销售策略和举措,确保销售目标达成;
3.规范性的销售管理体系经验,销售后台管理和销售知识以及其他销售制度的制定经验;
4.良好的商业敏感度和协同能力,具备出色的沟通能力及项目管理能力,能够积极协调跨部门合作;
5.良好的资源整合协调能力,能提前预判销售策略落地的风险和问题,建立配套保障机制和最佳解决方案,并能综合评估销售团队的达成结果。

具备以下条件优先
餐饮SaaS行业销售管理、销售运营、产品运营、策略运营经验优先(哗啦啦、客如云、天财商龙、企迈、二维火、银豹、美味不用等、食亨等)
餐饮行业相关从业经验优先(本地生活等)

工作职责


1.基于销售中心KA业务目标,拆解相应的销售和供给策略,确保各项资源的有效利用,并能持续复盘迭代;
2.不断优化策略,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成;
3.持续关注行业对标,搭建和优化与业务策略匹配的销售组织,提升整体的销售效率;
4.建立客户管理体系,明确各业务客户分配规则和客户轮转机制,确保资源高效有序利用;
5.明确销售奖金政策的方向,并辅助激励赛和PK等阶段性的销售激励,达到树立标杆和鼓舞士气的效果,促进业务各项结果和过程指标的达成;
6.结合销售策略制定针对性的项目和特定目标的活动,协同和对接产品部门,提出产品、系统工具、资源权益的建设需求,全程负责项目管理和结果达成。
包括英文材料
SaaS+
相关职位

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社招3年以上软硬件服务-Sa

1.基于销售中心KA的业务目标,拆解相应的销售和供给策略,确保各项资源的有效利用,并能持续复盘迭代; 2.不断优化策略,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成; 3.持续关注行业对标,搭建和优化与业务策略匹配的销售组织,提升整体的销售效率; 4.建立客户管理体系,明确各业务客户分配规则和客户轮转机制,确保资源高效有序利用; 5.明确销售奖金政策的方向,并辅助激励赛和PK等阶段性的销售激励,达到树立标杆和鼓舞士气的效果,促进业务各项结果和过程指标的达成; 6.结合销售策略制定针对性的项目和特定目标的活动,协同和对接产品部门,提出产品、系统工具、资源权益的建设需求,全程负责项目管理和结果达成。

更新于 2025-05-05
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社招3年以上广告-渠道商业运

1. 定策执行,扩服务商覆盖广告商户数(重点高潜力服务商),提商户广告总消耗,对消耗增长率、健康度(如 ROI)负责。​ 2. 懂餐饮各品类(正餐、快餐等)经营(成本、盈利、痛点),熟广告客户全周期运营(新客上线、场景方案等),为服务商提落地优化建议,升其服务力与满意度。​ 3. 专属运营 Top50-100 家核心服务商,定策略促目标达成;辅导其深研商业化产品、用 “智能投放助手”,升运营效率效果。​ 4. 提炼成功案例(如 “爆款打造包” 增消耗)为可复制 SOP,推广至服务商生态;参与设计 “阶梯激励”“冲刺赛” 并落地;收反馈反哺产品与商业化策略。​ 5. 协同销售 / 渠道推新服务商对接启动,联动产品 / 数据团队促服务商需求产品化。

更新于 2025-09-09
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社招3年以上

工作职责 1、为美业核心客群商家的续费率负责,通过针对性的运营策略,帮助商家提升经营,或是强感知美业产品价值,从而带来续费和更多增值增购; 2、统筹面对商家的增值项目交付,为商家提供运营策略与方案,并能针对各项运营节点数据进行分析优化执行方案,为最终交付质量负责; 工作内容 1、作为公司内核心客群商家的owner,对商家深度运营负责;围绕美业商家的全生命周期做管理,通过提升系统使用健康度和满意度,实现商家贡献增长; 2、作为增值项目的统筹者,对商业化交付项目的数据和满意度负责;具备门店数字化和私域运营整体解决方案交付能力,能够精准识别和理解客户需求并交付其价值; 3、定期沟通客户业务痛点,主动推进符合客户业务规划的产品组合方案,识别新的销售商机,并配合商务伙伴进行有效转化; 4、对服务的客户建立客户画像,深度挖掘客户需求,比提供解决方案,推动方案实施落地,行程典型的最佳实践案例;

更新于 2024-06-04
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社招2年以上软硬件服务-Sa

1.基于销售中心CKA的业务目标,拆解相应的销售和供给策略,确保各项资源的有效利用,并能持续复盘迭代; 2.不断优化策略,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成; 3.持续关注行业对标,搭建和优化与业务策略匹配的销售组织,提升整体的销售效率; 4.建立客户管理体系,明确各业务客户分配规则和客户轮转机制,确保资源高效有序利用; 5.明确销售奖金政策的方向,并辅助激励赛和PK等阶段性的销售激励,达到树立标杆和鼓舞士气的效果,促进业务各项结果和过程指标的达成; 6.结合销售策略制定针对性的项目和特定目标的活动,协同和对接产品部门,提出产品、系统工具、资源权益的建设需求,全程负责项目管理和结果达成。

更新于 2025-06-22