美团餐饮系统-销售运营策略(KA连锁方向-成都)
任职要求
1.2年以上B2B销售管理或销售运营管理相关经验;若同时具备产品运营相关经验为加分项; 2.能够理解业务目标和关键影响因素,逐层拆解为切实有效的销售策略和举措,确保销售目标达成; 3.规范性的销售管理体系经验,销售后台管理和销售知识以及其他销售制度的制定经验; 4.良好的商业敏感度和协同能力,具备出色的沟通能力及项目管理能力,能够积极…
工作职责
1.基于销售中心KA业务目标,拆解相应的销售和供给策略,确保各项资源的有效利用,并能持续复盘迭代; 2.不断优化策略,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成; 3.持续关注行业对标,搭建和优化与业务策略匹配的销售组织,提升整体的销售效率; 4.建立客户管理体系,明确各业务客户分配规则和客户轮转机制,确保资源高效有序利用; 5.明确销售奖金政策的方向,并辅助激励赛和PK等阶段性的销售激励,达到树立标杆和鼓舞士气的效果,促进业务各项结果和过程指标的达成; 6.结合销售策略制定针对性的项目和特定目标的活动,协同和对接产品部门,提出产品、系统工具、资源权益的建设需求,全程负责项目管理和结果达成。
1.基于大客户业务团队目标,拆解相应的关键可控输入指标,提出有效提升策略,并能持续复盘迭代; 2.不断优化策略,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予业务团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动业务目标达成; 3.结合业务策略制定针对性的项目和特定目标的活动,协同产品团队,完成产品需求方案,并推动系统工具实现落地; 4.持续关注行业对标,不断优化与当前业务方向匹配的策略、机制和工具,提升整体的业务作业效率。
1.基于销售中心KA的业务目标,拆解相应的销售和供给策略,确保各项资源的有效利用,并能持续复盘迭代; 2.不断优化策略,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成; 3.持续关注行业对标,搭建和优化与业务策略匹配的销售组织,提升整体的销售效率; 4.建立客户管理体系,明确各业务客户分配规则和客户轮转机制,确保资源高效有序利用; 5.明确销售奖金政策的方向,并辅助激励赛和PK等阶段性的销售激励,达到树立标杆和鼓舞士气的效果,促进业务各项结果和过程指标的达成; 6.结合销售策略制定针对性的项目和特定目标的活动,协同和对接产品部门,提出产品、系统工具、资源权益的建设需求,全程负责项目管理和结果达成。
1、搭建、管理并发展 KA 销售团队,通过教练式管理提升团队在竞争策略、客户关系与结果交付上的能力,在强竞争、快速变化的创业环境中落地 Keeta 的销售与经营策略; 2、建立并维护与核心连锁餐饮品牌的战略合作关系,推动在菜单结构、促销玩法、增长方案等层面的深度协作,对头部品牌的增长和客户满意度负责; 3、深入理解巴西本地外卖市场格局与竞争态势,识别新的业务机会和细分市场,基于 Keeta 的差异化价值制定具备本地适配性的市场进入和攻坚策略; 4、与运营、产品、市场等团队建立紧密协同关系,推动品牌高效 onboarding,并作为“市场之声”反向输入一线洞察,参与关键策略与资源决策; 5、借助 CRM 及业务数据工具,持续跟踪团队绩效与销售管道健康度,沉淀系统化的获客与转化机制,在资源受限的环境下提升整体经营效率。
1. 定策执行,扩服务商覆盖广告商户数(重点高潜力服务商),提商户广告总消耗,对消耗增长率、健康度(如 ROI)负责。 2. 懂餐饮各品类(正餐、快餐等)经营(成本、盈利、痛点),熟广告客户全周期运营(新客上线、场景方案等),为服务商提落地优化建议,升其服务力与满意度。 3. 专属运营 Top50-100 家核心服务商,定策略促目标达成;辅导其深研商业化产品、用 “智能投放助手”,升运营效率效果。 4. 提炼成功案例(如 “爆款打造包” 增消耗)为可复制 SOP,推广至服务商生态;参与设计 “阶梯激励”“冲刺赛” 并落地;收反馈反哺产品与商业化策略。 5. 协同销售 / 渠道推新服务商对接启动,联动产品 / 数据团队促服务商需求产品化。