小米国际小米网区域运营经理-零售专项
任职要求
1. 有一定的带团队经验，具备至少3年电商行业工作经验者优先； 2. 熟悉主流电商平台的运营策略玩法，有3C品牌电商操盘经验者优先； 3. 熟悉互联网营销资源、协作渠道和操作经验，具备优秀的电商销售分析和运营能力； 4. 沟通能力强，学习能力强，有团队协作精神，韧性强，目标结果导向； 5. 具备优秀的全局观、整体规划能力，喜欢独立思考，对事物有自己的见解； 6. 英语流利，熟练掌握一门小语种（西/法/意/德/波/日语等）的候选人优先； 7. 责任心强，为人诚信正直，保密意识强，能接受跨时区协作和沟通。
工作职责
1. 负责小米网的日常销售运营工作，对销售目标及各项运营指标负责； 2. 完成促销活动的策划及运营工作，包括但不限于年度重点大促、品类、跨品类促销活动的选品、活动整体规划、活动风格定位、推广和引流等； 3. 参与官网产品功能各项层面的优化工作，与市场团队和用户运营团队协作提升站点流量和新用户量，并负责每期活动的数据统计、分析、复盘； 4. 定期进行竞品分析，提出应对策略，出具解决方案； 5. 定期搜集市场情况，负责进销存管理。
1. 负责阵地营销执行管理，包括联合营销、营销活动策划、营销物料规划、礼品规划等，通过流程制定，规范管理，确保地区、国家有效落地执行； 2. 对接总部市场、GTM等跨部门团队，完成新品推广、节庆大促的零售侧营销方案，并协同总部零售各部门，推进国家落地执行； 3. 牵头推进零售终端营销物料的设计、制作及采购相关工作，制定流程及管理规范，并推进国家侧的落地执行；
1、负责国家阵地规划、建设与管理，含政策与零售地图，零售规范的落地，阵地规划与建设，运营管理，流程指标监管，陈列体验与品质管理； 2、负责国家零售运作，包括FF团队管理、阵地管理、预算管理等； 3、负责国家促销员、样机、哑机、零售物料、阵地家具等零售资源的管理； 4、负责国家外包组织建设以及人员激励，人力规划与配置原则，人员销售和产能管理，人员闭环管理，IT系统运营及数据应用； 5、负责人力业务技能培训，讲师管理，课程本地化适配，培训项目管理，培训评估管理。 6、负责国家级的SO指标，对各渠道销量负责； 7、负责零售预算的制定和把控，对零售项目的执行和验收负责。
1.国家日常零售运营对接管理，并进行国家内POSM，陈列，体验桌管理； 2.国家零售新品上市和促销活动开展支持，新品上市零售操盘管理（包括零售IPMS流程制定） 3.国家销量管理与培训支持；
工作内容： 1. 管理区域内每月销售目标，分配团队KPI并跟进结果。 2. 区域内范围的店铺管理，协助客户建设核心店铺，制定最佳投资计划。 3. 负责与当地服务提供商的沟通协调，并全面负责品牌的可见度。 4. 规划新品发布并跟进所有零售模块的生产。 5. 管理IR（独立零售商）、OR（自营零售商）、MI（混合零售商）店铺的销售和VI（视觉识别）管理，提高店铺的ROI（投资回报率）。 6. 定期开展促销活动。 7. 制定并实施与其他竞争对手的类似产品竞争策略。