小米区域门店运营
任职要求
"本科及以上学历；
5年以上工作经验，2年以上零售运营管理经验或者店面运营管理经历，精通办公软件；
良好的工作责任心与主动性，较强的人际沟通技巧；
较强的团队管理能力及谈判能力，适应出差"工作职责
【新建门店管理】支持新店开业前的准备工作，拉通总部门店运营资源，跟进人员到岗进度、展试驾车到店进度以及陈设布置进度，协助省分副总确保零售门店如期投入运营 【门店运营质量管理】负责统筹区域内各项门店运营标准落地，包括但不限于人、车、场各项标准制度的落地，协助省分副总做好区域自检自查 【区域预算管理】负责统筹区域内预算制定，确保门店各项费用开支合规；保全门店及车辆资产 【区域体验管理】分析用户体验反馈，协助省分副总制定关键动作，减少投诉，提高转化机会。包括但不限于发现销售流程中的问题，支持满意度，NPS，明暗检成绩不达标的门店提升 完成省分副总及总部门店运营交办的其他门店运营类工作
1、【新建门店管理】支持新店开业前的准备工作，拉通总部门店运营资源，跟进人员到岗进度、展试驾车到店进度以及陈设布置进度，协助省分副总确保零售门店如期投入运营 2、【门店运营质量管理】负责统筹区域内各项门店运营标准落地，包括但不限于人、车、场各项标准制度的落地，协助省分副总做好区域自检自查 3、【区域预算管理】负责统筹区域内预算制定，确保门店各项费用开支合规；保全门店及车辆资产 4、【区域体验管理】分析用户体验反馈，协助省分副总制定关键动作，减少投诉，提高转化机会。包括但不限于发现销售流程中的问题，支持满意度，NPS，明暗检成绩不达标的门店提升 5、完成省分副总及总部门店运营交办的其他门店运营类工作
职位描述： 一、阵地建设及客户管理： 1、盘点小区内现有合作商经营状况，清晰掌握合作情况，制定客户发展规划； 2、开发和撬动合作商资源，发掘新的合作机会点； 3、渠道客户维护及规划。 二、门店管理： 1、根据总部及分公司的战略规划，制定区域市场的业务打法； 2、收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息，优化经营策略及时调整经营动作； 3、协助区域门店做好私域流量驱动用户增长； 三、团队管理： 1、为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求，搭建和培养区域人才梯队。
1，统筹手机专卖店运营，主导门店标准化流程建设与执行，推动单店/区域门店效能提升。 2，搭建门店品类管理体系，通过门店选品，实现爆款打造、滞销品汰换等策略实现库存周转率优化，增加终端门店独特竞争力 3，构建数据决策模型，基于BI系统输出日/周/月经营分析报告，精准定位销售瓶颈并提出改善方案。 4，主导门店数字化升级，落地智能客流分析、动态价格管理等新零售工具输出。 5，策划节日营销与会员运营活动，推动门店收益提升和区域竞争力。
1. 负责门店运营标准管理，包括展厅形象、人员形象、车辆管理、空间展示、门店运维等模块的标准制定和区域工作执行符合公司要求，维护蔚来高端品牌形象； 2. 结合公司市场活动和营销氛围，统筹门店专项运营项目,推动总部的跨团队协作,同时确保区域落地的过程及结果，对部门核心指标负责，对区域执行情况负责； 3. 参与门店运营整体业务线的设计和区域门店运营负责人的岗位管理，制定全国门店运营流程及规范，形成SOP手册，并通过数字化产品，搭建门店运营结果数据看板，形成日常运营工具，提高运营效率； 4. 从品牌高度，通过理解业务需求、制定门店平面规划、动线、空间效果及陈列设计。