盒马盒马-店仓培训专家-总部
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上培训经验，有业务培训工作经历优先（店仓相关经验优先）；
2、较强的分析能力，开发前通过对学员分析及业务数据分析，交付的课程极具针对性和落地性；
3、较强的项目管理能力…工作职责
负责盒马鲜生店仓和前置仓培训：模块包括 1、新人培训：高效工具迭代、聚焦岗位工作流的关键技能，迭代高效培训手册和成长地图，保障新人高效上岗 2、新店/站培训手册迭代：梳理痛点、萃取优秀经验持续迭代培训实战指南。 3、培训质量闭环管理机制：关键过程把关（6大环节）+质量稽核。
1、依据业态开展需求情况，收集国内外店仓相关食品安全相关法律法规、地方规章、国家标准等，评估店仓业务食安工作开展合规性； 2、依据国家食品安全相关法律法规、仓储物流门店端相关政策标准，制定店仓食品安全管理制度，结合业务实际开展情况，输出食品安全管理相关标准SOP等； 3、收集行业/企业店仓端食安舆情，食安管理现状分析、风险评估，拟定与落实食安风险防控措施； 4、借助食品安全培训体系，通过宣导培训考试认证，辅助店仓食品安全管理制度标准落地执行、提升店仓食品安全相关人员食安管理能力； 5、店仓端食品安全管理相关的其他工作内容。
1、依据业态开展需求情况，收集国内外店仓相关食品安全相关法律法规、地方规章、国家标准等，评估店仓业务食安工作开展合规性； 2、依据国家食品安全相关法律法规、仓储物流门店端相关政策标准，制定店仓食品安全管理制度，结合业务实际开展情况，输出食品安全管理相关标准SOP等； 3、收集行业/企业店仓端食安舆情，食安管理现状分析、风险评估，拟定与落实食安风险防控措施； 4、借助食品安全培训体系，通过宣导培训考试认证，辅助店仓食品安全管理制度标准落地执行、提升店仓食品安全相关人员食安管理能力； 5、店仓端食品安全管理相关的其他工作内容。
1、根据仓经营规划及相关需求，输出运营落地标准，并推进执行落地 2、根据时效标准，服务标准，有效发掘并拆解效率提升、服务提升的有效路径，做好服务保障 3、根据时效标准，服务标准，有效发掘并拆解效率提升、服务提升的有效路径，做好服务保障 4、结合市场调研及行业洞察，找到当前运营现状精益提升的机会点，找到新方法新思路带动服务成本优化 5、根据公司业务的不断变化，做好核心岗位梯队的搭建和储备及小二技能培训
1.主持门店后场部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，执行和落实仓库相关规章制度； 2.按照标准SOP指导部门团队完成收货、理货、上架等各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程； 3.负责门店后场仓储现场标准化管理，优化站点内部布局，落实仓内运营标准，确保标准化流程运营； 4.部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 5.现场6S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。