盒马盒马-店仓培训专家-总部
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上培训经验，有业务培训工作经历优先（店仓相关经验优先）； 2、较强的分析能力，开发前通过对学员分析及业务数据分析，交付的课程极具针对性和落地性； 3、较强的项目管理能力，现场控场能力。敢于并善于做需求挖掘，沟通与协调能力强，极具亲和力强，执行力强，拥有强烈的责任心和团队精神； 4、熟练使用office办公软件（excel、PPT）、图文设计软件和视频剪辑软件。
工作职责
负责盒马鲜生店仓和前置仓培训：模块包括 1、新人培训：高效工具迭代、聚焦岗位工作流的关键技能，迭代高效培训手册和成长地图，保障新人高效上岗 2、新店/站培训手册迭代：梳理痛点、萃取优秀经验持续迭代培训实战指南。 3、培训质量闭环管理机制：关键过程把关（6大环节）+质量稽核。
1、依据业态开展需求情况，收集国内外店仓相关食品安全相关法律法规、地方规章、国家标准等，评估店仓业务食安工作开展合规性； 2、依据国家食品安全相关法律法规、仓储物流门店端相关政策标准，制定店仓食品安全管理制度，结合业务实际开展情况，输出食品安全管理相关标准SOP等； 3、收集行业/企业店仓端食安舆情，食安管理现状分析、风险评估，拟定与落实食安风险防控措施； 4、借助食品安全培训体系，通过宣导培训考试认证，辅助店仓食品安全管理制度标准落地执行、提升店仓食品安全相关人员食安管理能力； 5、店仓端食品安全管理相关的其他工作内容。
1、依据业态开展需求情况，收集国内外店仓相关食品安全相关法律法规、地方规章、国家标准等，评估店仓业务食安工作开展合规性； 2、依据国家食品安全相关法律法规、仓储物流门店端相关政策标准，制定店仓食品安全管理制度，结合业务实际开展情况，输出食品安全管理相关标准SOP等； 3、收集行业/企业店仓端食安舆情，食安管理现状分析、风险评估，拟定与落实食安风险防控措施； 4、借助食品安全培训体系，通过宣导培训考试认证，辅助店仓食品安全管理制度标准落地执行、提升店仓食品安全相关人员食安管理能力； 5、店仓端食品安全管理相关的其他工作内容。
1、根据仓经营规划及相关需求，输出运营落地标准，并推进执行落地 2、根据时效标准，服务标准，有效发掘并拆解效率提升、服务提升的有效路径，做好服务保障 3、根据时效标准，服务标准，有效发掘并拆解效率提升、服务提升的有效路径，做好服务保障 4、结合市场调研及行业洞察，找到当前运营现状精益提升的机会点，找到新方法新思路带动服务成本优化 5、根据公司业务的不断变化，做好核心岗位梯队的搭建和储备及小二技能培训
1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件； 2、负责仓储的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作； 3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行； 4、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 5、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 6、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。 7、负责门店层面的员工关系和沟通； 8、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 9、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地； 10、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划； 11、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；。