京东采销岗（团队负责人）
任职要求
1.有较强的商业敏感度、数据分析能力，具备结构化思维，能够沉淀出运营机制和方法论；
2.有创新意识，并能够将创新通过运营手段转化…工作职责
1.负责男包皮具组业务管理，能够输出体系性解决方案并推动落地，能够带领团队对品类运营体系化，在品牌结构、销售模式等方面帮助商家，赋能品牌做好用户和流量运营，保障品牌的良性发展； 2.从平台角度结合市场需求侧供给、商品供给、消费者行为规律，满足用户不断变化的需求。
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，指定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责所在BOSS组的全盘经营，持续提升成本，效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在BOSS组的供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在BOSS组的团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1. 负责宠物品类的采销业务，通过对市场趋势的敏锐洞察和深入分析，制定并执行采销策略，以推动业务持续增长； 2. 优化供应链管理，与供应商建立稳定合作关系，确保产品供应的及时性和质量，满足市场需求； 3. 带领团队开展销售活动，通过精准营销和客户关系管理，提升客户满意度和品牌影响力； 4. 分析竞争对手动态，提炼行业经验，为业务决策提供数据支持，助力公司在激烈的市场竞争中保持优势； 5. 与跨部门团队紧密协作，确保业务流程高效顺畅，达成区域业务目标。
1. 负责母婴品类的采销业务，通过对市场趋势的敏锐洞察和深入分析，制定并执行采销策略，以推动业务持续增长； 2. 优化供应链管理，与供应商建立稳定合作关系，确保产品供应的及时性和质量，满足市场需求； 3. 带领团队开展销售活动，通过精准营销和客户关系管理，提升客户满意度和品牌影响力； 4. 分析竞争对手动态，提炼行业经验，为业务决策提供数据支持，助力公司在激烈的市场竞争中保持优势； 5. 与跨部门团队紧密协作，确保业务流程高效顺畅，达成区域业务目标。
1. 负责本城市区域内商品品类的经营规划与布局，对经营结果负责，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长； 2. 领导团队完成采购计划，优化供应链管理，确保产品供应的及时性与成本效益； 3. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品线的规划与调整，提升产品的市场适应性； 4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购合同，确保采购成本的最优化； 5. 监控销售数据与市场反馈，定期评估采销策略的有效性，提出改进建议，持续优化采销流程； 6. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和业务水平，确保团队目标的达成。